04.08.2020, 16:02
Sorry. Dazu müsste man den Sachverhalt wohl etwas genauer ansehen.
Für den Fall, dass Sie die Phase 1 meinen, so kommt es darauf an, ob Sie die Entgeltsdurchrechnung anwenden oder nicht und wie hoch insgesamt das Stundenausmaß ist.
Wenn Sie durchrechnen, so kann es sein, dass Sie für die restliche Zeit der Kurzarbeit im Juni 2020 nur das Mindestbruttoentgelt bezahlen müssen, weil Sie durch die Durchrechnung das Ausfallende gleichmäßig auf die betroffenen Monate (in Rumpfmonaten anteilig) aufteilen. So verhindert man, dass man in manchen Kalendermonaten, wenn viel gearbeitet wurde, 100 % bezahlen muss, während in den übrigen Kalendermonaten wenig gearbeitet wurde und man in diesen Kalendermonaten die Nettoersatzrate (das Bruttomindestentgelt) bezahlt.
Wenn Sie nicht durchrechnen, so kann es sein, dass Sie für die anteilige Kurzarbeitszeit im Juni 2020 das volle Entgelt bezahlen müssen, während Sie für die Vormonate dann das Mindestbruttoentgelt abrechnen. Dennoch endet die Kurzarbeit erst mit 13. Juni 2020.
Für den Fall, dass Sie die Phase 1 meinen, so kommt es darauf an, ob Sie die Entgeltsdurchrechnung anwenden oder nicht und wie hoch insgesamt das Stundenausmaß ist.
Wenn Sie durchrechnen, so kann es sein, dass Sie für die restliche Zeit der Kurzarbeit im Juni 2020 nur das Mindestbruttoentgelt bezahlen müssen, weil Sie durch die Durchrechnung das Ausfallende gleichmäßig auf die betroffenen Monate (in Rumpfmonaten anteilig) aufteilen. So verhindert man, dass man in manchen Kalendermonaten, wenn viel gearbeitet wurde, 100 % bezahlen muss, während in den übrigen Kalendermonaten wenig gearbeitet wurde und man in diesen Kalendermonaten die Nettoersatzrate (das Bruttomindestentgelt) bezahlt.
Wenn Sie nicht durchrechnen, so kann es sein, dass Sie für die anteilige Kurzarbeitszeit im Juni 2020 das volle Entgelt bezahlen müssen, während Sie für die Vormonate dann das Mindestbruttoentgelt abrechnen. Dennoch endet die Kurzarbeit erst mit 13. Juni 2020.