11.08.2020, 17:07
Die Ansicht, dass es bei PLB-Prüfungen vermutlich "um nichts geht" wegen der SV/BV-Freiheit teile ich voll und ganz.
Nachdem es sich um eine sv-freie Lohnart handelt, besteht auch vorläufig keine Lohndumpinggefahr. Möchte allerdings der Arbeitgeber in einer anderen Angelegenheit "tätige Reue" zeigen (zB. wegen unterkollektivvertraglicher Entlohnung), dann muss er, damit die auch "greift", auch diese Prämie letzten Endes bezahlen, sonst nützt ihm die Nachzahlung des "anderen" (sv-pflichtigen) Entgelts nicht wirklich etwas (außer das Prüforgan erkennt den Sachverhalt nicht).
Ansonsten teile ich die wiedergegebene Ansicht nicht, dass die Prämie freiwillig ist und nur für "Helden des Alltags". Der Finanzverwaltung wurde diesbezüglich nämlich auch die Zusage abgerungen, dass eine Prämie, die aus diesem Anlass grundsätzlich (d. h. ohne Differenzierung nach Arbeitnehmer/innen) gewährt wird, lohnsteuerfrei ist. Die ÖGK schließt sich dem aus Sicht der SV-Freiheit an.
Garantieren kann ich, dass die Wirtschaftskammer eine derartige Aussage nicht offiziell getätigt hat. Da wäre nämlich dann "Feuer am Dach".
Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer diese Prämie erfolgreich einklagen kann und vermutlich auch wird und dass - wenn es blöd hergeht - daraus dann auch eine Presseaussendung wird. Aber das ist nur ein Hinweis meinerseits und keine Wertung.
Nachdem es sich um eine sv-freie Lohnart handelt, besteht auch vorläufig keine Lohndumpinggefahr. Möchte allerdings der Arbeitgeber in einer anderen Angelegenheit "tätige Reue" zeigen (zB. wegen unterkollektivvertraglicher Entlohnung), dann muss er, damit die auch "greift", auch diese Prämie letzten Endes bezahlen, sonst nützt ihm die Nachzahlung des "anderen" (sv-pflichtigen) Entgelts nicht wirklich etwas (außer das Prüforgan erkennt den Sachverhalt nicht).
Ansonsten teile ich die wiedergegebene Ansicht nicht, dass die Prämie freiwillig ist und nur für "Helden des Alltags". Der Finanzverwaltung wurde diesbezüglich nämlich auch die Zusage abgerungen, dass eine Prämie, die aus diesem Anlass grundsätzlich (d. h. ohne Differenzierung nach Arbeitnehmer/innen) gewährt wird, lohnsteuerfrei ist. Die ÖGK schließt sich dem aus Sicht der SV-Freiheit an.
Garantieren kann ich, dass die Wirtschaftskammer eine derartige Aussage nicht offiziell getätigt hat. Da wäre nämlich dann "Feuer am Dach".
Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer diese Prämie erfolgreich einklagen kann und vermutlich auch wird und dass - wenn es blöd hergeht - daraus dann auch eine Presseaussendung wird. Aber das ist nur ein Hinweis meinerseits und keine Wertung.