25.03.2021, 09:37
Das muss man sich im Einzelfall ausrechnen.
Ein "netto" ist immer relativ und lässt sich hier im Forum leider nicht im Detail klären, ohne, dass wir den Fall ganz im Detail erörtern.
Jedenfalls wird vom Durchschnitt der letzten 12 Monate vor dem Antritt der Altersteilzeit grundsätzlich ausgegangen.
Dann kommt es darauf an, auf welches Arbeitszeitniveau geplant ist, abzusenken.
Zwischen dem dann gebührenden Teilzeitentgelt (das auch eine kleine Wissenschaft ist) und dem ursprünglichen durchschnittlichen Entgelt liegt dann der Lohnausfall, der zu 50 % als Lohnausgleich zu bezahlen ist.
Schließlich muss man noch ein paar persönliche Dinge klären, um zu wissen, in welchem Ausmaß SV und Lohnsteuer in Abzug zu bringen sind.
Also: das ist eher eine Coaching-Angelegenheit, sonst wird es zu 08/15-mäßig.
Ein "netto" ist immer relativ und lässt sich hier im Forum leider nicht im Detail klären, ohne, dass wir den Fall ganz im Detail erörtern.
Jedenfalls wird vom Durchschnitt der letzten 12 Monate vor dem Antritt der Altersteilzeit grundsätzlich ausgegangen.
Dann kommt es darauf an, auf welches Arbeitszeitniveau geplant ist, abzusenken.
Zwischen dem dann gebührenden Teilzeitentgelt (das auch eine kleine Wissenschaft ist) und dem ursprünglichen durchschnittlichen Entgelt liegt dann der Lohnausfall, der zu 50 % als Lohnausgleich zu bezahlen ist.
Schließlich muss man noch ein paar persönliche Dinge klären, um zu wissen, in welchem Ausmaß SV und Lohnsteuer in Abzug zu bringen sind.
Also: das ist eher eine Coaching-Angelegenheit, sonst wird es zu 08/15-mäßig.