Kein zusätzlicher individueller Kündigungsschutz durch bzw. während oder nach der Kurzarbeit

[Wilhelm Kurzböck - WIKU]

Kein zusätzlicher individueller Kündigungsschutz durch bzw. während oder nach der Kurzarbeit

OGH verneint zusätzlichen individuellen Kündigungsschutz durch Kurzarbeit durch die Sozialpartnervereinbarung, sondern beschränkt die Auswirkungen von Dienstgeberkündigungen auf die Kurzarbeitsbeihilfe

Mehr dazu gibt es in der Ausgabe Nr. 20/2021 der WIKU-Personal aktuell.