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Keine Verletzung der Arbeitgeberfürsorgepflicht bei unterlassener Aufklärung über die Möglichkeit einer Pendlerpauschale
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Keine Verletzung der Arbeitgeberfürsorgepflicht bei unterlassener Aufklärung über die Möglichkeit einer Pendlerpauschale


OGH 9 ObA 114/20k vom 27. Jänner 2021

§ 1157 ABGB



So entschied der OGH:

7. So besteht auch keine allgemeine Pflicht des Arbeitgebers, Arbeitnehmer über die Möglichkeit des Pendlerpauschales zu informieren, zumal dieses von Arbeitnehmern auch im Rahmen der Arbeitnehmerveranlagung geltend gemacht werden kann.

Lesen Sie ganz ausführlich von den übrigen hochinteressanten Aussagen dieser OGH-Entscheidung (Punkte 1 bis 6) in WPA 1-2022.
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Keine Verletzung der Arbeitgeberfürsorgepflicht bei unterlassener Aufklärung über die Möglichkeit einer Pendlerpauschale - von Wilhelm Kurzböck - WIKU - 27.12.2021, 20:01

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