21.01.2022, 18:52
ja Danke,
bedeutet das, man muss für das AMS sowohl die Überstunde "abziehen" als auch die Ersatzruhestunde als Arbeitsstunde werten, die eigentlich "nur Ersatzruhe" war ?
Somit "profitiert" hier das AMS doppelt soviel wie bei einer normalen Überstunde ?
bedeutet das, man muss für das AMS sowohl die Überstunde "abziehen" als auch die Ersatzruhestunde als Arbeitsstunde werten, die eigentlich "nur Ersatzruhe" war ?
Somit "profitiert" hier das AMS doppelt soviel wie bei einer normalen Überstunde ?