10.03.2023, 14:54
Vielen herzlichen Dank Hr. Kurzböck für die ausführliche Antwort noch vor dem Wochenende.
Hierzu noch 2 Fragen:
1. Ist es möglich im Nachhinein die angeführte Ausgabe Nr. 14/2022 Ihrer WIKU-Personal zu erwerben (ich bin Premium Abo Kunde)?
2. Der DG würde es bevorzugen, die zusätzliche Vereinbarung nicht mit einer Befristung sondern "bis auf Widerruf" (aber für BEIDE Seiten) zu gestalten - sehen Sie dies als kritisch a la "Arbeit auf Abruf"? Nach ihrer letzten Antwort wird ja auch eine separate Kündigungsregelung hier nicht empfehlenswert sein.
Ein schönes Wochenende und Danke noch einmal!
Hierzu noch 2 Fragen:
1. Ist es möglich im Nachhinein die angeführte Ausgabe Nr. 14/2022 Ihrer WIKU-Personal zu erwerben (ich bin Premium Abo Kunde)?
2. Der DG würde es bevorzugen, die zusätzliche Vereinbarung nicht mit einer Befristung sondern "bis auf Widerruf" (aber für BEIDE Seiten) zu gestalten - sehen Sie dies als kritisch a la "Arbeit auf Abruf"? Nach ihrer letzten Antwort wird ja auch eine separate Kündigungsregelung hier nicht empfehlenswert sein.
Ein schönes Wochenende und Danke noch einmal!