17.11.2021, 18:02
Das Schicksal betreffend die Vorlage von Vordienstzeitennachweisen für die Einstufung wird in den Kollektivverträgen jeweils unterschiedlich geregelt.
Es ist aber häufig so, dass man den Arbeitnehmer ein bis zweimal an diese Vorlagepflicht erinnern muss, damit dann bei weiterem Ignorieren ein allfälliger Entfall des Einstufungsvorteils eintreten darf.
Auch kann es sein, dass der Anspruch auf das höhere Entgelt bereits laut KV verfallen ist, weil bereits Verfallfristen hier abgelaufen sind.
Es ist aber häufig so, dass man den Arbeitnehmer ein bis zweimal an diese Vorlagepflicht erinnern muss, damit dann bei weiterem Ignorieren ein allfälliger Entfall des Einstufungsvorteils eintreten darf.
Auch kann es sein, dass der Anspruch auf das höhere Entgelt bereits laut KV verfallen ist, weil bereits Verfallfristen hier abgelaufen sind.