Beendigung Lehrverhältnis nach Ausschöpfung der EFZ Ansprüche

[RobertZgank]

Hallo liebe Kollegen,

wir haben einen Lehrling der seit geraumer Zeit, mit Unterbrechungen, ständig im Krankenstand. Bei einem "normalen" Dienstnehmer kann ich ja, nachdem die EFZ-Ansprüche
zur Gänze ausgeschäpft sind, das Dienstverhältnis durch Dienstgeberkündigung beenden. 

Ist das bei einem Lehrling auch möglich, oder gibt es hier abweichende Regelungen? Der Lehrling ist Volljährig.

Danke!

[Wilhelm Kurzböck - WIKU]

Es gibt in diesem Fall nur zwei denkbar Auflösungsvarianten:

1. Einvernehmliche Auflösung: hier bedarf es der Schriftlichkeit sowie einer Belehrungsbescheinigung durch AK oder ASG (§ 15 Abs. 5 BAG)

2. Ausbildungsübertritt gemäß § 15a BAG. Der ist relativ kompliziert, führt aber im Normalfall schließlich und endlich zum gewünschten Auflösungsziel.

Infos zu Letzterem gibt es zB hier:

merkblatt-zur-ausserordentlichen-aufloesung.pdf (wko.at)

[RobertZgank]

Vielen Dank!