25.06.2025, 15:03
Hallo!
1) Bei einem Klienten werden verschiedene Prämien (z. B. Service-Prämie, Fixprämie, Sonntagszuschläge und diverse andere variable Prämien) an Mitarbeiter:innen ausbezahlt.
Sind diese Prämien ebenfalls in die Durchschnittsberechnung der letzten 13 Wochen für die Sonderzahlung (laut Ziffer 2e) einzubeziehen oder sind hiervon lediglich die im KV ausdrücklich genannten Zulagen (Nachtarbeitszuschlag und Fremdsprachenzulage) umfasst.
2) Zudem stellt sich die Frage, wie genau die 13-Wochen-Periode zu berechnen ist. Wenn z. B. die Sonderzahlung mit dem Juni 2025 ausbezahlt wird – ist dann der Durchschnitt der Monate Juni, Mai und April heranzuziehen, oder März, April, Mai?
3) Wie ist es, wenn die oben genannten Prämien immer einen Monat zeitversetzt ausbezahlt werden (also jetzt im Juni die Prämien betreffend Mai)?
Vielen Dank!!
1) Bei einem Klienten werden verschiedene Prämien (z. B. Service-Prämie, Fixprämie, Sonntagszuschläge und diverse andere variable Prämien) an Mitarbeiter:innen ausbezahlt.
Sind diese Prämien ebenfalls in die Durchschnittsberechnung der letzten 13 Wochen für die Sonderzahlung (laut Ziffer 2e) einzubeziehen oder sind hiervon lediglich die im KV ausdrücklich genannten Zulagen (Nachtarbeitszuschlag und Fremdsprachenzulage) umfasst.
2) Zudem stellt sich die Frage, wie genau die 13-Wochen-Periode zu berechnen ist. Wenn z. B. die Sonderzahlung mit dem Juni 2025 ausbezahlt wird – ist dann der Durchschnitt der Monate Juni, Mai und April heranzuziehen, oder März, April, Mai?
3) Wie ist es, wenn die oben genannten Prämien immer einen Monat zeitversetzt ausbezahlt werden (also jetzt im Juni die Prämien betreffend Mai)?
Vielen Dank!!