Arbeitsausfall an gesetzlichem Feiertag – keine Schwerarbeit

[Wilhelm Kurzböck]

Warum Urlaubstage und bezahlte Krankenstandstage als Schwerarbeitszeiten gewertet werden können, während dies für Feiertage, bei denen auch das Lohnausfallsprinzip anwendbar ist, nicht gilt, begründet der OGH ganz aktuell wie folgt:

https://www.wikutraining.at/blog/992