04.02.2020, 23:10
[b]Problemfall:[/b]
Die Mutter von Petra S, die an einer anderen Adresse wohnt, ist pflegebedürftig erkrankt (schwere Grippe).
Petra S hat die erste Woche der Pflegefreistellung im aktuellen Arbeitsjahr bereits für ihre Kinder "verbraucht".
Es ist sonst niemand im Angehörigenkreis in der Lage, die Mutter zu versorgen.
Muss sich Petra S Urlaub oder Zeitausgleich nehmen?
[b]Lösung:[/b]
Die Lösung zu dieser Frage finden Sie hier:
https://www.xing.com/communities/posts/praxisfrage-des-tages-pflegefreistellung-oder-wichtiger-dienstverhinderungsgrund-1018426073
[url=https://www.xing.com/communities/posts/praxisfrage-des-tages-pflegefreistellung-oder-wichtiger-dienstverhinderungsgrund-1018426073][/url]
Die Mutter von Petra S, die an einer anderen Adresse wohnt, ist pflegebedürftig erkrankt (schwere Grippe).
Petra S hat die erste Woche der Pflegefreistellung im aktuellen Arbeitsjahr bereits für ihre Kinder "verbraucht".
Es ist sonst niemand im Angehörigenkreis in der Lage, die Mutter zu versorgen.
Muss sich Petra S Urlaub oder Zeitausgleich nehmen?
[b]Lösung:[/b]
Die Lösung zu dieser Frage finden Sie hier:
https://www.xing.com/communities/posts/praxisfrage-des-tages-pflegefreistellung-oder-wichtiger-dienstverhinderungsgrund-1018426073
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