13.07.2021, 13:52
Hallo miteinander,
habe einen Fall, wo der Arbeitgeber unbedingt die Sollstunden erhöhen möchte und damit das Brutto wobei die ISt Stunden gleich bleiben.
Also z.B. jetzt 30h dann 40h - IST Arbeit aber immer ca. nur 8 h.
Killt man sich damit die KUA?
Wer weiß da Bescheid?
LG
habe einen Fall, wo der Arbeitgeber unbedingt die Sollstunden erhöhen möchte und damit das Brutto wobei die ISt Stunden gleich bleiben.
Also z.B. jetzt 30h dann 40h - IST Arbeit aber immer ca. nur 8 h.
Killt man sich damit die KUA?
Wer weiß da Bescheid?
LG