11.01.2021, 09:42
Unberechtigter vorzeitiger Austritt trotz versäumter Nachfrist für Entgeltsnachzahlung durch Arbeitgeber
1. Langte das von einer Angestellten eingemahnte offene Entgelt erst nach der gesetzten Nachfrist auf ihrem Konto ein, so ist ein erklärter vorzeitiger Austritt dennoch unberechtigt, wenn am letzten Tag der Frist im Einvernehmen die offenen Entgelte (von ihr selber, da sie als Finanzchefin tätig war) vom Geschäftskonto auf ihr Konto angewiesen wurden.
2. Dass die Gutschrift dann erst am nächsten Tag erfolgt war, lag hier daran, dass hier verschiedene Bankinstitute „beteiligt“ waren.
Die weiteren Details zu dieser OGH-Entscheidung finden Sie in der Ausgabe Nr. 1/2021 der WIKU-Personal aktuell.
Zu Informationen betreffend die WIKU-Personal aktuell (Premium-Abo empfohlen) gelangen Sie hier:
http://wikutraining.at/seitenwiku/person...start.html
1. Langte das von einer Angestellten eingemahnte offene Entgelt erst nach der gesetzten Nachfrist auf ihrem Konto ein, so ist ein erklärter vorzeitiger Austritt dennoch unberechtigt, wenn am letzten Tag der Frist im Einvernehmen die offenen Entgelte (von ihr selber, da sie als Finanzchefin tätig war) vom Geschäftskonto auf ihr Konto angewiesen wurden.
2. Dass die Gutschrift dann erst am nächsten Tag erfolgt war, lag hier daran, dass hier verschiedene Bankinstitute „beteiligt“ waren.
Die weiteren Details zu dieser OGH-Entscheidung finden Sie in der Ausgabe Nr. 1/2021 der WIKU-Personal aktuell.
Zu Informationen betreffend die WIKU-Personal aktuell (Premium-Abo empfohlen) gelangen Sie hier:
http://wikutraining.at/seitenwiku/person...start.html