https://org.boeb.at/forum/ Fri, 12 Jun 2026 11:49:09 +0000 MyBB https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10837 Thu, 11 Jun 2026 16:07:03 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10837
Nun ist es "amtlich":

https://tinyurl.com/mrcbtnd2]]>
Nun ist es "amtlich":

https://tinyurl.com/mrcbtnd2]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10834 Thu, 11 Jun 2026 15:53:13 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10834
https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/II/2026/132/20260609


Lehrlingseinkommens für kaufmännische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern mit Wirkung ab 1.6.2026 - Verordnung

https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/II/2026/133/20260609]]>
https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/II/2026/132/20260609


Lehrlingseinkommens für kaufmännische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern mit Wirkung ab 1.6.2026 - Verordnung

https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/II/2026/133/20260609]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10831 Wed, 10 Jun 2026 11:11:44 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10831
Das sind die Schlagworte in Bezug auf ein mehr als 50 Seiten umfassendes Konvolut an geplanten gesetzlichen Änderungen, die (ohne Vorbegutachtung) sogleich als Regierungsvorlage dem Parlament zur Abstimmung vorgelegt werden.

Es ist genauso eingetreten, wie ich das vor zwei Wochen angekündigt hatte.

Wer wissen möchte, wie sich das alles auf die Personalverrechnung auswirkt und wie die Regelungen zur Mitarbeiterprämie und zur "Aktivpension" aussehen, hat die Gelegenheit dazu am 19.06.2026 bei einem WIKU Live-Webinar "Jour fixe Personalverrechnung".

Ihr Teilnahmebetrag: € 156,00 (inklusive USt)/TN

Über Anmeldungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at

Bitte geben Sie dabei auch folgende Daten an:

Seminartitel und Datum

Name und E-Mail Adresse des Teilnehmers, Telefonnummer

Rechnungsanschrift, E-Mail Adresse für die Rechnung



https://www.parlament.gv.at/gegenstand/XXVIII/I/523]]>
Das sind die Schlagworte in Bezug auf ein mehr als 50 Seiten umfassendes Konvolut an geplanten gesetzlichen Änderungen, die (ohne Vorbegutachtung) sogleich als Regierungsvorlage dem Parlament zur Abstimmung vorgelegt werden.

Es ist genauso eingetreten, wie ich das vor zwei Wochen angekündigt hatte.

Wer wissen möchte, wie sich das alles auf die Personalverrechnung auswirkt und wie die Regelungen zur Mitarbeiterprämie und zur "Aktivpension" aussehen, hat die Gelegenheit dazu am 19.06.2026 bei einem WIKU Live-Webinar "Jour fixe Personalverrechnung".

Ihr Teilnahmebetrag: € 156,00 (inklusive USt)/TN

Über Anmeldungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at

Bitte geben Sie dabei auch folgende Daten an:

Seminartitel und Datum

Name und E-Mail Adresse des Teilnehmers, Telefonnummer

Rechnungsanschrift, E-Mail Adresse für die Rechnung



https://www.parlament.gv.at/gegenstand/XXVIII/I/523]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10828 Wed, 10 Jun 2026 05:11:21 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10828  
https://www.wikutraining.at/blog/1510]]>  
https://www.wikutraining.at/blog/1510]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10825 Tue, 09 Jun 2026 08:51:35 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10825 Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 5/2026
 
https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal]]> Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 5/2026
 
https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10822 Tue, 09 Jun 2026 08:46:23 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10822
https://www.wikutraining.at/blog/1509]]>
https://www.wikutraining.at/blog/1509]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10819 Mon, 08 Jun 2026 16:43:35 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10819 Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 5/2026 vom 28.05.2026
 
In der warmen Jahreszeit finden überall Zelt- und Kellergassenfeste sowie ähnliche Veranstaltungen statt. Meist finden sich Freiwillige, die fleißig mithelfen.
 
Dabei stellt sich immer wieder die Frage, ob die helfenden Personen zur Sozialversicherung anzumelden sind.
 
Die Antwort lesen Sie hier:
 
https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal]]> Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 5/2026 vom 28.05.2026
 
In der warmen Jahreszeit finden überall Zelt- und Kellergassenfeste sowie ähnliche Veranstaltungen statt. Meist finden sich Freiwillige, die fleißig mithelfen.
 
Dabei stellt sich immer wieder die Frage, ob die helfenden Personen zur Sozialversicherung anzumelden sind.
 
Die Antwort lesen Sie hier:
 
https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10816 Mon, 08 Jun 2026 11:42:45 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10816
Sichern Sie sich bereits jetzt einen Platz für das Online-Webinar am 23.09. (Online live oder Aufzeichnung). Preis für VP- oder WIKU-Kunden reduziert € 420 exkl. USt, Nicht-Kunden € 520 exkl. USt, Bundle live + Aufzeichnung zum 1,5-fachen Preis).

Anmeldung mit Angabe, ob VP- oder WIKU-Kunde und ob Online live oder Aufzeichnung an: office@vorlagenportal.at.]]>
Sichern Sie sich bereits jetzt einen Platz für das Online-Webinar am 23.09. (Online live oder Aufzeichnung). Preis für VP- oder WIKU-Kunden reduziert € 420 exkl. USt, Nicht-Kunden € 520 exkl. USt, Bundle live + Aufzeichnung zum 1,5-fachen Preis).

Anmeldung mit Angabe, ob VP- oder WIKU-Kunde und ob Online live oder Aufzeichnung an: office@vorlagenportal.at.]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10813 Mon, 08 Jun 2026 06:35:21 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10813
https://www.wikutraining.at/blog/1506]]>
https://www.wikutraining.at/blog/1506]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10810 Mon, 08 Jun 2026 06:27:07 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10810  
Die Ausgabe Nr. 10/2026 der WIKU Personal aktuell wird in Kürze versandt werden.
 
Wer möchte, kann sich schon jetzt gerne jetzt die Begleitvideos dazu ansehen bzw. anhören:
 
 
A) Das frei zugängliche Kurzüberblicksvideo:
 
https://youtu.be/ZZnH_VWfK-A
 
 
B) Das ausführliche Erläuterungsvideo (für Premium-Abonnenten, Premium-Passwort wird benötigt):
 
https://vimeo.com/1198897551?share=copy&fl=sv&fe=ci
 
 
Wer noch kein Premium-Abo der WPA hat und gerne eines möchte, findet hier die nötigen Informationen:
 
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium]]>  
Die Ausgabe Nr. 10/2026 der WIKU Personal aktuell wird in Kürze versandt werden.
 
Wer möchte, kann sich schon jetzt gerne jetzt die Begleitvideos dazu ansehen bzw. anhören:
 
 
A) Das frei zugängliche Kurzüberblicksvideo:
 
https://youtu.be/ZZnH_VWfK-A
 
 
B) Das ausführliche Erläuterungsvideo (für Premium-Abonnenten, Premium-Passwort wird benötigt):
 
https://vimeo.com/1198897551?share=copy&fl=sv&fe=ci
 
 
Wer noch kein Premium-Abo der WPA hat und gerne eines möchte, findet hier die nötigen Informationen:
 
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10807 Sun, 07 Jun 2026 17:02:31 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10807
Erfahren Sie mehr dazu hier:

https://www.ams.at/arbeitsuchende/aus-un...gsteilzeit]]>
Erfahren Sie mehr dazu hier:

https://www.ams.at/arbeitsuchende/aus-un...gsteilzeit]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10801 Thu, 04 Jun 2026 17:00:09 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10801  
Vor wenigen Tagen erreichte mich die Nachricht, dass eine hochgeschätzte Fachkollegin, Frau Renate Maria Gruber, viel zu früh "heimgegangen" ist.

Ich lernte Renate im Zuge meiner Schulungstätigkeit für die Akademie für Recht und Steuern (ARS) nicht nur kennen, sondern auch sehr schätzen. Sie hatte eine brillante Fachexpertise und verstand auf meisterliche Art und Weise die fachliche, praktische und didaktische Verknüpfung unseres mittlerweile schon hochkomplexen Fachgebietes.
 
In mehr als 35 Berufsjahren in der Personalverrechnung hat sie sich nicht nur ihre Passion an der Materie aufrechterhalten. Sie hat ihre Begeisterung auch als Leiterin einer Personalverrechnungsabteilung, als langjährige Vortragende in Seminaren und Lehrgängen wie der PV-Akademie bei ARS und Lektorin an einer Fachhochschule weitergegeben. Die Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer schwärmten stets in höchsten Tönen von ihr und bezeichneten sie als "Klassen-Mama". "Sie hat nicht aufgehört zu erklären, bis ich es begriffen hatte", war eine sehr treffende Reaktion, die ich von einer früheren Teilnehmerin über Renate erfuhr.
 
Auch als Autorin hat sie ihr profundes Fachwissen in verschiedenen Publikationsformen in Form von Artikeln, Büchern und einem Kommentar geteilt.
 
Unsere Wege kreuzten sich im Laufe der Zeit auch über den von mir hochgeschätzten Verlag LexisNexis und so fand dann auch schon einmal der eine oder andere sehr inspirierende fachliche Austausch mitunter zu dritt statt, den ich nun schmerzlich vermissen werde.
 
Ich behalte Renate als sehr sympathische, stets bescheidene, aber dennoch sehr zielstrebige Frau in Erinnerung. Respektvoller Umgang miteinander auf Augenhöhe war ihr immer sehr wichtig.
 
Sie hinterlässt eine unsagbar große menschliche und fachliche Lücke und ich weiß, dass sie mit ihrer liebevollen Art dort, wo sie jetzt ist, auch ein liebevolles neues Zuhause gefunden hat.
 
Sie möge dort in Frieden ruhen.
 
Den Angehörigen und Arbeitskollegen wünsche ich in diesen schweren Stunden von Herzen alles Gute und viel Kraft zum Verlust von Renate.
 
https://bestattung.offenthaler.at/filead...r-TP2a.pdf]]>  
Vor wenigen Tagen erreichte mich die Nachricht, dass eine hochgeschätzte Fachkollegin, Frau Renate Maria Gruber, viel zu früh "heimgegangen" ist.

Ich lernte Renate im Zuge meiner Schulungstätigkeit für die Akademie für Recht und Steuern (ARS) nicht nur kennen, sondern auch sehr schätzen. Sie hatte eine brillante Fachexpertise und verstand auf meisterliche Art und Weise die fachliche, praktische und didaktische Verknüpfung unseres mittlerweile schon hochkomplexen Fachgebietes.
 
In mehr als 35 Berufsjahren in der Personalverrechnung hat sie sich nicht nur ihre Passion an der Materie aufrechterhalten. Sie hat ihre Begeisterung auch als Leiterin einer Personalverrechnungsabteilung, als langjährige Vortragende in Seminaren und Lehrgängen wie der PV-Akademie bei ARS und Lektorin an einer Fachhochschule weitergegeben. Die Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer schwärmten stets in höchsten Tönen von ihr und bezeichneten sie als "Klassen-Mama". "Sie hat nicht aufgehört zu erklären, bis ich es begriffen hatte", war eine sehr treffende Reaktion, die ich von einer früheren Teilnehmerin über Renate erfuhr.
 
Auch als Autorin hat sie ihr profundes Fachwissen in verschiedenen Publikationsformen in Form von Artikeln, Büchern und einem Kommentar geteilt.
 
Unsere Wege kreuzten sich im Laufe der Zeit auch über den von mir hochgeschätzten Verlag LexisNexis und so fand dann auch schon einmal der eine oder andere sehr inspirierende fachliche Austausch mitunter zu dritt statt, den ich nun schmerzlich vermissen werde.
 
Ich behalte Renate als sehr sympathische, stets bescheidene, aber dennoch sehr zielstrebige Frau in Erinnerung. Respektvoller Umgang miteinander auf Augenhöhe war ihr immer sehr wichtig.
 
Sie hinterlässt eine unsagbar große menschliche und fachliche Lücke und ich weiß, dass sie mit ihrer liebevollen Art dort, wo sie jetzt ist, auch ein liebevolles neues Zuhause gefunden hat.
 
Sie möge dort in Frieden ruhen.
 
Den Angehörigen und Arbeitskollegen wünsche ich in diesen schweren Stunden von Herzen alles Gute und viel Kraft zum Verlust von Renate.
 
https://bestattung.offenthaler.at/filead...r-TP2a.pdf]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10798 Thu, 04 Jun 2026 13:54:03 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10798

Fleischergewerbe - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2026

Fleischwarenindustrie - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2026

Speiseöl- und Fettindustrie- Arbeiter - KV-Abschluss per 1.5.2026

 
Mehr zu den KV-Abschlussdetails finden Sie hier:
 
https://digital.oegbverlag.at/kvsystem/news]]>

Fleischergewerbe - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2026

Fleischwarenindustrie - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2026

Speiseöl- und Fettindustrie- Arbeiter - KV-Abschluss per 1.5.2026

 
Mehr zu den KV-Abschlussdetails finden Sie hier:
 
https://digital.oegbverlag.at/kvsystem/news]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10795 Thu, 04 Jun 2026 12:47:02 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10795 ÖGK-Newsletter Nr. 5/Mai 2026

Viele junge Menschen nutzen die Sommermonate, um erste berufliche Erfahrungen zu sammeln oder ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum zu absolvieren.

In einem ÖGK-Überblick finden Sie die möglichen Beschäftigungsformen beschrieben.

https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal]]> ÖGK-Newsletter Nr. 5/Mai 2026

Viele junge Menschen nutzen die Sommermonate, um erste berufliche Erfahrungen zu sammeln oder ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum zu absolvieren.

In einem ÖGK-Überblick finden Sie die möglichen Beschäftigungsformen beschrieben.

https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10792 Thu, 04 Jun 2026 12:14:50 +0000 Wilhelm Kurzböck]]> https://org.boeb.at/forum/showthread.php?tid=10792 Sachverhalt:

Eine Arbeitnehmerin, die seit mehr als 30 Jahren bei ihrem Arbeitgeber beschäftigt war, litt ab Sommer 2020 an einer Autoimmunerkrankung.

Sie galt als „begünstigt Behinderte“ mit einem Behinderungsgrad von 60 %.

Mit ihrem Arbeitgeber traf sie eine Vereinbarung, wonach sie immer freitags im Homeoffice arbeiten durfte.

Mit 1.2.2023 legte sie dem Arbeitgeber ein „Covid-Risiko-Attest“ vor, das die Vereinbarung einer 5-Tage-Woche im Homeoffice als „besondere Schutzmaßnahme“ zur Folge hatte und zwar für die Dauer dieser Rechtslage (§ 735 ASVG).

Mit 30.04.2023 lief die Rechtslage betreffend § 735 ASVG (eben die Covid-Risiko-Vorbeugungsmaßnahmen mit Rückerstattungsmöglichkeiten betreffend eines fortbezahlten Entgelts für Zeiträume einer diesbezüglichen Dienstfreistellung, was aber hier nicht relevant war) aus.

Der Arbeitgeber forderte die Arbeitnehmerin mehrfach schriftlich vergeblich auf, an den Tagen Montag bis Donnerstag wieder im Betrieb zu erscheinen, um dort vereinbarungsgemäß ihre Tätigkeit zu verrichten, was die Arbeitnehmerin aber aus den besagten gesundheitlichen Problemen ablehnte.

Eine Krankschreibung für die Zeit danach lag nicht vor.

Nach ca. 4 Monaten brachte er beim Behindertenausschuss des Sozialministeriumservice das Ersuchen ein, der geplanten Arbeitgeberkündigung wegen „beharrlicher Pflichtenverweigerung“ zuzustimmen.

Dieses stimmte der geplanten Arbeitgeberkündigung zu, wogegen die Arbeitnehmerin in die Bescheidbeschwerde und schließlich in die Revision vor den VwGH ging.


So entschied der Verwaltungsgerichtshof:

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1468]]> Sachverhalt:

Eine Arbeitnehmerin, die seit mehr als 30 Jahren bei ihrem Arbeitgeber beschäftigt war, litt ab Sommer 2020 an einer Autoimmunerkrankung.

Sie galt als „begünstigt Behinderte“ mit einem Behinderungsgrad von 60 %.

Mit ihrem Arbeitgeber traf sie eine Vereinbarung, wonach sie immer freitags im Homeoffice arbeiten durfte.

Mit 1.2.2023 legte sie dem Arbeitgeber ein „Covid-Risiko-Attest“ vor, das die Vereinbarung einer 5-Tage-Woche im Homeoffice als „besondere Schutzmaßnahme“ zur Folge hatte und zwar für die Dauer dieser Rechtslage (§ 735 ASVG).

Mit 30.04.2023 lief die Rechtslage betreffend § 735 ASVG (eben die Covid-Risiko-Vorbeugungsmaßnahmen mit Rückerstattungsmöglichkeiten betreffend eines fortbezahlten Entgelts für Zeiträume einer diesbezüglichen Dienstfreistellung, was aber hier nicht relevant war) aus.

Der Arbeitgeber forderte die Arbeitnehmerin mehrfach schriftlich vergeblich auf, an den Tagen Montag bis Donnerstag wieder im Betrieb zu erscheinen, um dort vereinbarungsgemäß ihre Tätigkeit zu verrichten, was die Arbeitnehmerin aber aus den besagten gesundheitlichen Problemen ablehnte.

Eine Krankschreibung für die Zeit danach lag nicht vor.

Nach ca. 4 Monaten brachte er beim Behindertenausschuss des Sozialministeriumservice das Ersuchen ein, der geplanten Arbeitgeberkündigung wegen „beharrlicher Pflichtenverweigerung“ zuzustimmen.

Dieses stimmte der geplanten Arbeitgeberkündigung zu, wogegen die Arbeitnehmerin in die Bescheidbeschwerde und schließlich in die Revision vor den VwGH ging.


So entschied der Verwaltungsgerichtshof:

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1468]]>