Kollektivvertragsaktualisierungen KW 3/2021

[Wilhelm Kurzböck - WIKU]

Landeskontrollverband NÖ - KV-Abschluss per 1.2.2021

• Die Kollektivvertrags-Gehälter werden entsprechend dem öffentlichen Dienst um 1,45 % angehoben und auf die nächsten 0,50 Euro aufgerundet.
  
  
• Die Leistungsprämien werden ab 2021 automatisch jährlich um die Valorisierung der Gehälter angehoben.
  
  
• Der Arbeitgeber übernimmt bei Schäden am privaten PKW im Zuge von Dienstfahrten den allfällig übrigbleibenden Selbstbehalt von Versicherungsschäden in der Höhe von 50%, max. € 425,00.
  
  
• Das km-Geld wird für 2021 auf € 0,42 festgelegt.
  
  
• Auf betrieblicher Ebene werden bis 31. Jänner Gutscheine in der Höhe von € 350,00 ( nach Anstellung aliquotiert, jedoch min. 200,00) ausgegeben.
  
  
• Zum Thema Aufwandsentschädigung gibt es bis 30. Juni 2021 Gespräche mit dem BR.
  

Mineralölindustrie - KV-Abschluss per 1.2.2021

• Erhöhung der Mindestlöhne/-gehälter um 1,45 %, Erhöhung der Vorrückungsbeträge um + 1,45 %
  
  
• Erhöhung um durchschnittlich 1,53 % Ist-Lohn/-Gehalt
  
  
• Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 1,60 %
  
  
• Erhöhung der Trennungskostenentschädigungen und Zulagen um 1,45 %
  
  
• Erhöhung der Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen um 1,45 %
  

Änderungen im Rahmenrecht:

• Verbesserung bei der Umreihung in einzelnen Beschäftigungsgruppen
  
  
• Neue Zulage bei befüllen von Tankschiffen
  

Raiffeisenlagerhäuser SBG - KV-Abschluss per 1.2.2021

• Die Kollektivvertrags-Gehälter werden um 1,50 % erhöht und auf kaufmännisch auf die zweite Nachkommastelle gerundet.
  
  
• Das Fixum für Außendienstmitarbeiter*innen wird um 1,74 % angehoben.
  
  
• Die Lehrlingsentschädigungen betragen:
  1. Lehrjahr € 740,00 (+2,07%)
  2. Lehrjahr € 935,00 (+1,63%)
  3. Lehrjahr € 1.175,00 (+1,73%)
  4. Lehrjahr € € 1.225,00 (+1,66%)
  
  
• Überzahlungen bleiben in ihrer euromäßigen Höhe aufrecht.