03.06.2020, 12:57
Sehr geehrtes Forum!
Arbeitszeitausfall muss mind. 10 % im Kurzarbeitszeitraum je Dienstnehmer sein, sonst verfällt die KUA Beihilfe für den jeweiligen DN oder für den ganzen Betrieb?
Habe jedoch einen DN der in KUA-Zeitraum 1 Woche krank (kein Entgelt wegen langen Krankenstand) und 7 Wochen Urlaub war.
Von welcher Stundenanzahl müssen 10 % mind. erreicht werden.
NAZ ohne Feiertage in den 13 Wochen 470,5 Stunden
abzüglich Urlaub 179,5 Stunden d.s, 291 STunden
abzüglich Krank 38,5 STunden d.s. 252,5 Stunden
Wieviele Ausfallstunden müssen mind. erreicht werden? 47,05 oder 29,1 oder 25,25 STunden im 13 Wo Durchrechnungszeitraum?
Vielen Dank im Voraus
Arbeitszeitausfall muss mind. 10 % im Kurzarbeitszeitraum je Dienstnehmer sein, sonst verfällt die KUA Beihilfe für den jeweiligen DN oder für den ganzen Betrieb?
Habe jedoch einen DN der in KUA-Zeitraum 1 Woche krank (kein Entgelt wegen langen Krankenstand) und 7 Wochen Urlaub war.
Von welcher Stundenanzahl müssen 10 % mind. erreicht werden.
NAZ ohne Feiertage in den 13 Wochen 470,5 Stunden
abzüglich Urlaub 179,5 Stunden d.s, 291 STunden
abzüglich Krank 38,5 STunden d.s. 252,5 Stunden
Wieviele Ausfallstunden müssen mind. erreicht werden? 47,05 oder 29,1 oder 25,25 STunden im 13 Wo Durchrechnungszeitraum?
Vielen Dank im Voraus