23.10.2019, 08:23
wir haben einen Dienstnehmer KV Angestellte des Gewerbes 40 Std/Wo
er hat einen Bruttogehalt von rd. 3800,00 und bezieht auch monatlich durchschnittlich eine Provision von rd. 4000,00
er leistet auch laufende Überstunden
gibt es eine Möglichkeit, dass man die Provision nicht in den Überstundenzuschlag miteinrechnet?
danke
er hat einen Bruttogehalt von rd. 3800,00 und bezieht auch monatlich durchschnittlich eine Provision von rd. 4000,00
er leistet auch laufende Überstunden
gibt es eine Möglichkeit, dass man die Provision nicht in den Überstundenzuschlag miteinrechnet?
danke