22.03.2020, 11:16
Lohnverrechner sollten ja genau sein beim Rechnen und dann hat man folgendes Problem:
3 Monate vom 17.03.2020 gehen somit bis 16.06.2020 - aber sind dann nicht exakt 13 Wochen, weil darin 2 Monate mit 31 Tagen enthalten sind.
Rechnet man mit 13 Wochen, dann ergeben sich bei einer 40-Stunden-Woche 520 Stunden (13 x40), somit bei Kurzarbeit von 10 % 468 Ausfallstunden.
Ich habe die Ausfallsstunden für diese 3 Monate nach dem Kalender für diesen Zeitraum berechnet und dann sind es 66 Arbeitstage (immer von Montag bis Freitag) x 8 Stunden pro Tag - daher 528 Stunden Normalarbeitszeit pro Mitarbeiter, ergibt 475,20 Ausfallsstunden bei 10 % Kurzarbeit pro Mitarbeiter.
Aber seien wir optimistisch und hoffen, dass die Mehrzahl der Betriebe nicht so lang geschlossen bleiben muss und das nur eine theoretische Zahlenspielerei ist.
3 Monate vom 17.03.2020 gehen somit bis 16.06.2020 - aber sind dann nicht exakt 13 Wochen, weil darin 2 Monate mit 31 Tagen enthalten sind.
Rechnet man mit 13 Wochen, dann ergeben sich bei einer 40-Stunden-Woche 520 Stunden (13 x40), somit bei Kurzarbeit von 10 % 468 Ausfallstunden.
Ich habe die Ausfallsstunden für diese 3 Monate nach dem Kalender für diesen Zeitraum berechnet und dann sind es 66 Arbeitstage (immer von Montag bis Freitag) x 8 Stunden pro Tag - daher 528 Stunden Normalarbeitszeit pro Mitarbeiter, ergibt 475,20 Ausfallsstunden bei 10 % Kurzarbeit pro Mitarbeiter.
Aber seien wir optimistisch und hoffen, dass die Mehrzahl der Betriebe nicht so lang geschlossen bleiben muss und das nur eine theoretische Zahlenspielerei ist.