29.06.2020, 17:27
Hallo,
wie funktioniert die die Anwendung der monatskonforme Abrechnung in der Phase 1 wenn teilweise 0% Arbeitsleistung und dann gleich 100% Arbeitsleistung war?
z.b. Friseurbetrieb
Kurzarbeit 24.03 bis 23.06.2020
Betriebsschließung wegen Covid bis Ende April
24.03-31.03 0% Arbeitsleistung
04/2020 0% Arbeitsleistung (KV/IST Lohnerhöhung)
05/2020 100% Arbeitsleistung
01.06 - 23.06 100% Arbeitsleistung
(Durchschnittliche Arbeitsleistung während Kurzarbeit ca 54%)
Darstellung monatskonforme Abrechnung
03/2020 alles KUA Unterstützung (Mindestbruttoentgelt laut Tabelle) - ohne Erhöhung - SV BMGL vor KUA
04/2020 alles KUA Unterstützung (Mindestbruttoentgelt laut Tabelle) - ohne Erhöhung - SV BMGL vor KUA
05/2020 Voller Bruttolohn inkl. Erhöhung ohne KUA Unterstützung - höhere SV BMGL wegen Lohnerhöhung
06/2020 Voller Bruttolohn inkl. Erhöhung ohne KUA Unterstützung - höhere SV BMGL wegen Lohnerhöhung + Urlaubszuschuss inkl. Erhöhung
Ist das so möglich
wie funktioniert die die Anwendung der monatskonforme Abrechnung in der Phase 1 wenn teilweise 0% Arbeitsleistung und dann gleich 100% Arbeitsleistung war?
z.b. Friseurbetrieb
Kurzarbeit 24.03 bis 23.06.2020
Betriebsschließung wegen Covid bis Ende April
24.03-31.03 0% Arbeitsleistung
04/2020 0% Arbeitsleistung (KV/IST Lohnerhöhung)
05/2020 100% Arbeitsleistung
01.06 - 23.06 100% Arbeitsleistung
(Durchschnittliche Arbeitsleistung während Kurzarbeit ca 54%)
Darstellung monatskonforme Abrechnung
03/2020 alles KUA Unterstützung (Mindestbruttoentgelt laut Tabelle) - ohne Erhöhung - SV BMGL vor KUA
04/2020 alles KUA Unterstützung (Mindestbruttoentgelt laut Tabelle) - ohne Erhöhung - SV BMGL vor KUA
05/2020 Voller Bruttolohn inkl. Erhöhung ohne KUA Unterstützung - höhere SV BMGL wegen Lohnerhöhung
06/2020 Voller Bruttolohn inkl. Erhöhung ohne KUA Unterstützung - höhere SV BMGL wegen Lohnerhöhung + Urlaubszuschuss inkl. Erhöhung
Ist das so möglich