Kollektivvertragsaktualisierungen KW 25 bis 28/2022

[Wilhelm Kurzböck - WIKU]

Kollektivvertragsaktualisierungen KW 25 bis 28/2022

Bekleidungsindustrie und industrielle Wäschereien - Angestellte- KV-Abschluss per 1.7.2022

• Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter um 5,4 %
  
• Erhöhung der IST-Gehälter der Angestellten in den industriellen Wäschereien um 5,1 %
  
• Erhöhung der Erhöhung der IST-Gehälter der Angestellten in der Bekleidungsindustrie um 5,0 %
  
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 5,4 %
  
• Erhöhung allfälliger Zulagen, Zuschläge und Prämien um 4,75 %
  
• Der 24.12. ist künftig für die Angestellten der Bekleidungsindustrie (nicht der industriellen Wäschereien) bezahlt arbeitsfrei
  

Bekleidungsindustrie Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2022

• Erhöhung der KV-Löhne um 5,4 %
  
• Erhöhung der IST-Löhne um 5,0 %
  
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 5,4 %
  
• Erhöhung der Zulagen, Zuschläge und Prämien um 4,75 %
  
• 24. Dezember künftig bezahlt arbeitsfrei
  

Fleischergewerbe und Fleischwarenindustrie - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2022

• Erhöhung der KV-Mindestlöhne um bis zu 8,61 %. Dies bedeutet eine Erhöhung um durchschnittlich 5,72 %
  
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 5,0 %.
  
• Erhöhung der Dienstalterszulage um 5,0 %.
  
• Erhöhung der Zehrgelder um 5,0 %.
  
• Günstigere betriebliche Regelungen bleiben aufrecht.
  

Firma Haas - PEZ International GmbH - KV-Abschluss per 1.7.2022

• Erhöhung der KV-Löhne in allen Kategorien um 5,1 %
  
• Rundung auf volle Euro-Beträge
  

Industrielle Wäschereien - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2022

• Erhöhung der KV-Löhne um 5,4 %
  
• Erhöhung der IST-Löhne um 5,1 %
  
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 5,4 %
  
• Erhöhung der Zulagen, Zuschläge und Prämien um 4,75 %
  
• Arbeitsgruppe zur Reform der Lohngruppen
  

Stickereiwirtschaft Vorarlberg - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.6.2022

• Erhöhung der KV-Löhne um durchschnittlich 5,0 %
  
• Empfehlung zur Aufrechterhaltung der Überzahlung
  
• Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 5,0 % (gerundet auf den nächsten vollen Euro)
  
• Fortsetzung der Lohngruppenreform im laufenden Jahr
  
• Redaktionelle Anpassungen bezüglich Lesbarkeit im RKV zu Kündigungsfristen/-termine, Sonn- und Feiertagsarbeit und Lehrlingseinkommen, sowie neue Hinterlegung des RKV im Jahr 2022 vereinbart.