28.08.2023, 18:47
Guten Tag!
Ich habe eine Frage zur Abfertigung alt.
Ein Dienstnehmer ist 2001 ins Unternehmen eingetreten.
Das Dienstverhältnis soll einvernehmlich gelöst werden.
Seit 01.01.2003 gibt es ja die Abfertigung neu.
Die DienstnehmerInnen, die zu diesem Zeitpunkt Anspruch hatten (also zumindest 3 Jahre durchgehend im Unternehmen), haben am 01.07.2003 unterschrieben, dass sie in die Abfertigung neu übergehen.
Dieser Dienstnehmer hat damals nichts unterschrieben, da er noch keinen Anspruch hatte.
Jetzt möchte er aber die Abfertigung alt, obwohl Beiträge an die Mitarbeitervorsorgekasse eingezahlt wurden. Kann er das verlangen?
Danke und liebe Grüße, Ingrid Neissl
Ich habe eine Frage zur Abfertigung alt.
Ein Dienstnehmer ist 2001 ins Unternehmen eingetreten.
Das Dienstverhältnis soll einvernehmlich gelöst werden.
Seit 01.01.2003 gibt es ja die Abfertigung neu.
Die DienstnehmerInnen, die zu diesem Zeitpunkt Anspruch hatten (also zumindest 3 Jahre durchgehend im Unternehmen), haben am 01.07.2003 unterschrieben, dass sie in die Abfertigung neu übergehen.
Dieser Dienstnehmer hat damals nichts unterschrieben, da er noch keinen Anspruch hatte.
Jetzt möchte er aber die Abfertigung alt, obwohl Beiträge an die Mitarbeitervorsorgekasse eingezahlt wurden. Kann er das verlangen?
Danke und liebe Grüße, Ingrid Neissl