Lieber Herr Kurzböck,
Fallbeispiel: Mitarbeiter wird in KuA einbezogen; dieser Mitarbeiter arbeitet in dieser Zeit 90% (10% Reduktion). Damit erhält der Mitarbeiter 80% Mindest-Netto-Entgelt, wobei der Mitarbeiter 90% Arbeitsleistung erbringt. Korrekt?
Wäre dies nicht ggf auch ein Fall für Lohn- und Sozialdumping?
Herzlichen Dank vorab.
Fallbeispiel: Mitarbeiter wird in KuA einbezogen; dieser Mitarbeiter arbeitet in dieser Zeit 90% (10% Reduktion). Damit erhält der Mitarbeiter 80% Mindest-Netto-Entgelt, wobei der Mitarbeiter 90% Arbeitsleistung erbringt. Korrekt?
Wäre dies nicht ggf auch ein Fall für Lohn- und Sozialdumping?
Herzlichen Dank vorab.