geringf.ANG EFZG Karenz

[Barbara]

Lt. tel. Auskunft der NÖGKK besteht seit 11/2016 für Angestellte nach der Geburt des Kindes KEIN Anspruch mehr auf 6 Wochen EFZG (§ 8 Abs. 4 AngG). Lt. DG-Forum der SGKK ist das in manchen Fällen doch so:
http://www.forumdienstgeber.sgkk.at/cdsc...007.793077
Wer hat Recht?

[Wilhelm Kurzböck]

Aus meiner Schulungsunterlage "Mutterschutz, Karenz, Kinderbetreuungsgeld, Familienzeit, Elternteilzeit" (Stand: 1.10.2018) aus der WIKU-PV-Akademie-Edition:

Fall 46: Entgeltsfortzahlung während Mutterschutzzeitraumes

Wann zusammengefasst kommt die Entgeltsfortzahlung nach § 8 Abs. 4 AngG zur Anwendung?

 
Lösung zu Fall 46: Entgeltsfortzahlung während Mutterschutzzeitraumes

·        Angestellte ist in aufrechter Beschäftigung und hat ein Kind zur Welt gebracht.

·        Dann hat sie Anspruch auf die Fortzahlung des Entgelts.

·        Es gelten aber folgende Ausnahmen (Fälle, bei denen § 8 Abs. 4 AngG nicht zur Anwendung kommt):

o   sie erhält Wochengeld oder

o   sie erhält GKK-Krankengeld oder

o   sie befand sich vor dem Beschäftigungsverbot in einer Karenz nach dem MSchG oder einer Karenz zur Kinderbetreuung.

 

·        Liegt keine der zuvor genannten Ausnahmen vor, sondern ein „anderer Fall“ wie zB geringfügige Beschäftigung, unbezahlter Urlaub, der nicht zur Kinderbetreuung gedacht war, Pflegekarenz, Bildungskarenz,...., dann ist § 8 Abs. 4 AngG anzuwenden.

[Barbara]

Herzlichen Dank für Ihre umfassende Auskunft!