25.03.2020, 08:46
(24.03.2020, 19:51)ERJ schrieb: Da wird große Freude unter den Mitarbeitern aufkommen wenn einer um 20% und einer um 80% reduziert und beide dasselbe Netto bekommen.
Diese Anfrage kam auch schon von Klienten.
Aussage deren Mitarbeiter:
"Wenn ich mehr als diese 10% arbeite will ich auch mehr Geld!"
Da kommt die Frage auf, kann ich diesen Mitarbeitern mehr zahlen für den Fall dass sie mehr arbeiten? (große Optiker in Ö sichern zB. ihren Mitarbeitern überhaupt gleich 100% zu in der KUA)
Hätte man die Kurzarbeitsunterstützung auf fixe Brutto(Stunden)beträge fixiert, die pro Ausfallstunde zugesichert werden, hätten wir wohl keine bzw. weniger Probleme.
Diese Brutto-Netto-Mischerei ist der Wahnsinn.