Mein 400. Premium-Blog (frei zugänglich):

https://www.wikutraining.at/blog/400

Eine (frei zugängliche) Analyse über eine OGH-Entscheidung über die wohl peinlichste Rechtsposse der letzten Jahrzehnte - ein Sittenbild unseres Rechtssystems:

https://www.wikutraining.at/blog/399

Dieses Protokoll findet man hier:

https://www.elda.at/cdscontent/load?cont...1729580120

Betreffend den Aufreger, dass man die Nettobeträge von Prämien und Provisionen separat angeben muss, kläre ich noch ein paar Fragen mit der ÖGK ab.

Betreffend das Thema "Jobbike-Erwerb am Ende der Leasinglaufzeit durch den Arbeitnehmer" und einer damit verbundenen Sachbezugsfrage, möchte sich das BMF noch ein wenig Zeit zur Klärung nehmen und verweist auf eine mögliche Klärung über den nächsten LStR-Wartungserlass.

Ein aktuelles BFG-Erkenntnis zum Thema Arbeitnehmergewinnbeteiligung mit interessanten (unerfreulichen) Ansätzen:

https://www.wikutraining.at/blog/396

#Arbeitnehmergewinnbeteiligung

#mitarbeitergewinnbeteiligung

90 Praxisfragen und Antworten – Personalverrechnung im Gastgewerbe von A bis Z Der neue Kollektivvertrag


Wenn Sie das WIKU-Live-Webinar "Personalverrechnung im Gastgewerbe - ausgewählte Fragen und Neues zum 1.11.2024" gebucht haben (Termine waren hier der 9.9.2024 sowie der 14.10.2024), so wird Ihnen zu Beginn dieser Woche ein ergänzendes (knapp 60 Seiten) umfassendes Dokument nachgeliefert.

Dieses umfasst nämlich die Fragen, die man während des Webinares oder im Anschluss daran an mich gerichtet hatte sowie die von mir ausgearbeiteten Antworten.

Dieses Dokument repräsentiert somit die aktuelle Problemlage in Verbindung mit dem neuen Kollektivvertrag.

Wer das Digitalpaket zu "Personalverrechnung im Gastgewerbe" im WIKU-Shop bestellt, erhält dieses Dokument als (kostenlose) Draufgabe.

https://www.wikutraining.at/blog/394

Am 17.01.2025 geht es los.

Alle Infos dazu finden Sie hier:

https://www.wikutraining.at/blog/236

Neue WIKU-Fachbroschüre "Grenzüberschreitende Arbeitnehmereinsätze aus Sicht der Personalverrechnung" - Stand: 1.10.2024

Mehr dazu erfahren Sie im frei zugänglichen Informationsblog hier:

WIKU Premium Blog | WIKU Training

Liebe Forenteilnehmer,

für behinderte Arbeitnehmer gibt es den Freibetrag gem § 35 EStG. 
Darf dieser Freibetrag vom Arbeitgeber in der Lohnverrechnung berücksichtigt werden oder ist die Geltendmachung nur über die Arbeitnehmerveranlagung erlaubt?
Wenn es über die LV möglich ist: wo genau wird der Freibetrag am L16 genannt (ich hätte ihn bisher nicht gefunden) ?

Vielen Dank für eure Hilfe.

LG Andrea

Inhalt frei zugänglich unter dem nachstehenden Link:

https://www.wikutraining.at/blog/391