Aus der WIKU-PV-Akademie: Aktualisierung der Schulungsunterlage "Mutterschutz (Wochenhilfe), Karenz, Kinderbetreuungsgeld, Papamonat, Elternteilzeit" - Stand: 1.10.2019 - nun sowohl in Printversion als auch mit Vortragsvideos (als Digitalpaket) erhältlich

Unterlage aus der WIKU-PV-Akademie-Edition
Stand: 1. Oktober 2019
Voraussichtlich nächste Aktualisierung: 1. Oktober 2020

Dass in der Personalverrechnungsakademie Themen auf sehr intensive Art und Weise bearbeitet werden, hat sich bereits herumgesprochen.
Ebenso in die Tiefe geht es beim Thema „Mutterschutz, Karenz, Kinderbetreuungsgeld. Papamonat und Elternteilzeit“.

In der Aktualisierung wurden insbesondere die aktuellste höchstgerichtliche Rechtsprechung sowie die neuesten GKK-Empfehlungen aufgenommen.

Diese Unterlage dient sowohl als Speziallehrwerk als auch als Nachschlageunterlage.

Durch die „Frage-Antworten-Technik“ bzw. die „Fall-Lösung-Technik“ kann man die Materie in ihren speziellen Ausrichtungen erlernen.

Mit dem ausführlichen Stichwortverzeichnis ist die Auffindbarkeit von speziellen Informationen wesentlich erleichtert.
Eingearbeitet wurden die Änderungen zur neuen Karenzrechtslage sowie zum Rechtsanspruch auf den Papamonat.

Diese Unterlage umfasst 168 Seiten und kann unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at zum Preis von € 36,30, inklusive Umsatzsteuer, zuzüglich Versandspesen bestellt werden.

Diese Unterlage gibt es nun auch als „Digitalpaket“. Im Zuge dieses Digitalpakets (Stand: 1. Oktober 2019) erhalten Sie die Arbeitsunterlage sowie die Folienhandzetteln als pdf sowie den Zugang zum kompletten Vortragsvideo zu diesem Thema (3 Stunden 40 Minuten). Der Preis dafür betragt € 198,00 (inklusive 20 % USt).

https://www.derstandard.at/story/2000111...-verlangen

ASFINAG - KV-Abschluss per 1.1.2020

Die KV-Gehälter/IST-Gehälter werden um 2,30 % erhöht (kaufm. gerundet auf 2 Kommastellen), mindestens jedoch um EUR 65,00. Das ergibt eine durchschnittliche Anpassung von 2,43 %.
Die Lehrlingsentschädigungen werden um 3 % erhöht, gerundet auf den nächsten vollen Euro.
Rahmenrechtliche Änderungen:
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 3 Monate ab dem 5. Dienstjahr
Ab dem 10. Dienstjahr bis zu 6 Monate.
Zusätzliche Freistellung am 1. Volksschultag des Kindes (Schuleintritt) unter Fortzahlung des Entgeltes.
Künftig grundsätzlicher Anspruch auf den Familienzeitbonus.
Anrechnung der erbrachten Jahre zur Vorrückung bei einer Umreihung in eine höhere Beschäftigungsgruppe.
Deutlichere Formulierung betreffend Rufbereitschaft und Anrechnung von Vordienstzeiten zur Bemessung des Urlaubsanspruches.
Bei Mautaufsicht bei entsprechender Tätigkeit Anspruch auf spezielle Erschwerniszulagen.

Forst-, und Landarbeiter Gemeinde WIEN - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die Mindestlöhne und Lehrlingsentschädigungen in den Anlagen I und II wurden um plus 2,25 % erhöht, mindestens jedoch um 50 € .
Die in § 12 genannten Zulagen werden um 2,30 % erhöht.

Garagen-, Tankstellen-, Servicestationsunternehmen - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter der VWGr 1-3 werden um 2,3 % (kaufmännische Rundung auf volle Eurobeträge) erhöht.
Die kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter der VWGr 4-6 werden um 2,2 % (kaufmännische Rundung auf volle Eurobeträge) erhöht.
Freistellung am 1. Volksschultag des Kindes bei Schuleintritt unter Fortzahlung des Entgeltes im Kollektivvertrag.

Metallgewerbe - Angestellte - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die IST- und KV-Gehälter steigen um 2,50 %
Die Lehrlingsentschädigung steigt um bis zu 2,50 %
Die Zulagen und Aufwandsentschädigungen steigen um 2,50 %
Die IST- und KV-Gehälter der Verwendungsgruppe 6 steigen um 3,0%
Die Nachtarbeitszulage und Schichtzulage (dritte Schicht) steigt um 6,64 %

Telekom / Alternative Anbieter - KV-Abschluss per 1.1.2020
Erhöhung der Mindestgehälter um 2,30 %
Erhöhung der Ist-Gehälter um 2,30 %, maximal um € 125,00
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 5,15 % bis 14,75 %
Rahmenrechtlicher Teil:
Mit 1.1.2021 soll die Möglichkeit geschaffen werden, die IST-Erhöhung in Freizeit umzuwandeln. (Freizeitoption)

BUAG-Zuschlagsverordnung - Zuschläge 2020 für Abfertigung NEU und ALT nach dem BUAG

Die Werte für 2020 ändern sich gegenüber 2019 nicht.

Zum Text geht es hier:


https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...I_383.html

Single Point of Contact (SPOC): Vorteile für Unternehmen in mehreren Bundesländern

https://www.noedis.at/cdscontent/?contentid=10007.852939&portal=dgnoegkkportal&viewmode=content

Eine Gesundheitskasse für ganz Österreich

https://www.noedis.at/cdscontent/?conten...de=content

Spezielle Fragen und Antworten rund um die Zusammenlegung der SV-Träger

https://www.noedis.at/cdscontent/?conten...de=content

Pflegekarenz und Pflegeteilzeit in Tiroler Landarbeitsordnung als Rechtsanspruch geregelt

Mit heutigem Tag dürfen Arbeitnehmer/innen, die der Tiroler Landarbeitsordnung unterliegen, erstmals auf Rechtsanspruchsbasis Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit antreten (also sogar noch früher als nach den Regelungen des AVRAG; dort ist dies erst ab 1.1.2020 möglich).

Zum Gesetzestext und zu den Materialien geht es hier:


https://www.ris.bka.gv.at/eli/lgbl/TI/2019/142/20191205

https://www.derstandard.at/story/2000111...ankenstand

https://www.derstandard.at/story/2000111...icherungen