Hallo,

ich hatte dieses Thema noch nie. Vielleicht weiß wer, ob's da was zu beachten gibt. Ein Unternehmen mit Regelbesteuerung hat schon seit Jahren Umsätze im Kleinunternehmerbereich und möchte wieder ohne USt fakturieren. 

Danke für Infos dazu!

In einem Fachbeitrag im ÖGK-Magazin "DGservice Nr. 4/2024" geht es um Erstattung der SV-Meldungen für Arbeitskräfteüberlasser und Spenglerbetriebe in Zusammenhang mit der seit 1.11.2024  gültigen Einbeziehung ins SWE-System.

Zu diesem Beitrag geht es hier:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

In einem ganz aktuell entschiedenen Fall ging es um die Frage, ob die in einer Ausbildungskostenrückersatzvereinbarung getroffene Formulierung "Diese Rückzahlungsverpflichtung verringert sich anteilig für jeden begonnenen Monat der nach Ende der Ausbildung im Dienstverhältnis zurückgelegten Bindungsfrist" ausreichend oder doch zu wenig transparent war.

In letzterem Fall hätte sich der Arbeitnehmer ca. € 34.000,00 an Rückzahlung erspart.

Wie diese Sache ausging (was insgesamt für die Praxis bedeutsam ist), erfahren Sie in einem Beitrag des WIKU-Premium-Blogs (hierzu benötigen Sie Ihr WIKU-Premium-Passwort für 2025):

https://www.wikutraining.at/blog/514

Alle Details dazu erfahren Sie in einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU-Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/513

Was es für die Entgeltsfortzahlung bedeutet, wenn man auf dem Weg zur Arbeit oder retour mit einem E-Scooter verunfallt, zeigt eine aktuelle OGH-Entscheidung auf.

Den Fachartikel dazu finden Sie im WIKU-Premium-Blog, zu dem Sie Ihr WIKU-Passwort benötigen:

https://www.wikutraining.at/blog/511

Darüber gibt ein Beitrag im ÖGK-Magazin der DGservice Nr. 4/2024 Aufschluss, den Sie hier finden:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Hallo liebes Forum,

ich bräuchte bitte Hilfe bei folgendem Sachverhalt und hoffe auf euer Wissen.

Ich übernehme demnächst eine FlexCo mit 6 Gesellschaftern. Alle Gesellschafter haben laut Vertrag gleiche Anteile und Stimmrechte, daher besitzt jeder 16,6%. Von den Gesellschaftern sollen drei als Geschäftsführer eingesetzt werden. Einer dieser drei Gesellschafter ist auch gewerblicher Geschäftsführer (freies Gewerbe). 
Da sich die FlexCo erst am Beginn der Tätigkeit befindet, möchten die Geschäftsführer keine Bezüge aus der Gesellschaft erhalten. (Kosteneinsparungsmaßnahme)
Zusätzlich noch die Information, dass kein Gesellschafter zu 100% für die Gesellschaft tätig ist, sondern das diese alle eine andere Haupttätigkeit verfolgen.

Ich bin mir hier nun unsicher, ob wir bei einem freien Gewerbe (Mindestausmaß von 50% der Normalarbeitszeit ist bei freiem nicht notwendig) tatsächlich arbeitsrechtlich ohne SV-Anmeldung und Bezüge belassen können, ohne dass wir ins LSD fallen. Oder ob wir jedenfalls einen GF anmelden und abrechnen müssen.

Leider hatte ich bisher noch keinen solchen Fall wo sich die Frage bei unwesentlicher Beteiligung mit Wunsch ohne Bezug stellt. Weiß jemand eine Möglichkeit, wie wir diesen Wunsch konform umsetzen können z.B. mit Änderung der Stimmrechte im Gesellschaftsvertrag? Ziel ist es, dass keine Bezüge ausbezahlt werden müssen, allerdings soll alles gesetzeskonform gestaltet sein

Wie kann ich hier vorgehen? Sollten noch relevante Informationen fehlen, ergänze ich diese gerne

Vielen lieben Dank für die Unterstützung

LG Stefanie

Ein interessantes aktuelles VfGH-Erkenntnis, das es manch körperlich Beeinträchtigtem in Zukunft erleichtern könnte, Nachweise (im Nachhinein) erbringen zu können.

Lesen Sie mehr dazu im WIKU-Premium-Blog (dazu benötigen Sie Ihr neues Premium-Passwort für 2025):

https://www.wikutraining.at/blog/510

Bei einem unbezahlten Urlaub bis zu einem Monat sowie bei den Väterfrühkarenzmodellen kommt es ab 01.01.2025 zur Abmeldung der Betrieblichen Vorsorge.

Das ÖGK-Magazin DGservice informiert in der Ausgabe Nr. 4/2024 ausführlich darüber.

Die Details dazu finden Sie auch hier:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Eine aktuelle OGH-Entscheidung zu einem immer wieder auftretenden Streitthema.

In einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU-Premium-Blogs können Sie sich gerne nachstehend darüber informieren:

https://www.wikutraining.at/blog/508