Dieser Artikel im WIKU-Premium-Blog ist frei zugänglich.
 
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Eine ganz aktuelle OGH-Entscheidung befasste sich mit der Frage, ob beim Krankengeld tatsächlich der Sonderzahlungsaufschlag ausgespart werden darf, wenn der Arbeitgeber von einer Sonderzahlungskürzung trotz (teilweisen) Wegfalls des laufenden Krankenentgelts absieht.

Erfahren Sie mehr dazu in einem aktuellen Beitrag im WIKU-Premium-Blog:

https://www.wikutraining.at/blog/436

"Houston, wir haben ein Problem". In einer kleinen Co-Produktion hat das Vorlagenportal etwas aufgedeckt und ich bei der Finanzverwaltung nachgefragt, wie wir dieses Problem lösen.

Streng genommen ist das so krass, dass es einem fast ein wenig die Sprach verschlägt, was da zum Vorschein kam (der Lösungsvorschlag ist auch kein "Sahnehäubchen").

Lesen Sie mehr dazu im WIKU-Premium-Blog (Premium-Passwort wird dazu benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/435

Die Barwertfreigrenze 2025 für Pensionsabfindungen beträgt € 15.900,00 (2024 waren es noch € 15.600,00).

Liegt der Barwert einer Pensionsabfindung nicht über diesem Betrag, so darf die gesamte Pensionsabfindung unter Anwendung der Hälftesatzbesteuerung besteuert werden.

Liegt der Barwert hingegen über diesem Betrag, so ist die gesamte Pensionsabfindung unter Anwendung des § 67 Abs. 10 EStG 1988 zu besteuern.

Der für einen Kostenersatz maßgebliche Strompreis gemäß § 4c Abs. 1 Z 2 lit. b der Sachbezugswerteverordnung beträgt für das Kalenderjahr 2025 35,889 Cent/kWh.

https://findok.bmf.gv.at/findok/resource...93.1.1.pdf

https://www.wikutraining.at/blog/431

https://buak.at/neu-elektronische-vorabm...betrieben/

Ein höchstgerichtliches arbeitsrechtliches aktuelles Urteil aus Deutschland (vom BAG): die Überwachung eines Arbeitnehmers während des Krankenstandes durch eine vom Arbeitgeber beauftragte Detektei kann einen Verstoß gegen die DSGVO bedeuten und dem Arbeitnehmer einen "immateriellen Schadenersatz" bescheren!

Ich denke, dass in Österreich die Uhren da nicht wirklich anders laufen werden.

https://www.haufe.de/personal/arbeitsrec...35632.html

Notiz am Rande: es gab hier klärende Gespräche in der letzten Woche (oder hätte es geben sollen) bei der BUAK. Hier waren allerdings Fachexperten ausdrücklich nicht erwünscht. Eine neue Qualität einer gewissen "Arroganz von oben", während viele um ihre Existenz fürchten

https://www.nachrichten.at/wirtschaft/sp...15,3998406