Hallo,

folgender Sachverhalt: Ein Ang. in einem Kindergarten schreibt seinem Arbeitgeber für den Bau eines Podest im Kindergarten eine einmalige Rechnung ( unter € 730,--). Der Ang. ist ursprünglich gelernter Tischler, hat aber keinen Gewerbeschein, keine Firma. Gibt es Bedenken wegen der Umgehung von Sozialabgaben in der LV, oder ist es möglich da der Ang. ja eine Rechnung für Arbeiten abseits seiner eigentlichen Tätigkeit für welche er im Kindergarten angestellt ist, vollbringt?! Danke für Eure Rückmeldung!

Mich erreichte die nachstehende Fachfrage.

Frage:

Mit 1.11.2024 gelangen Arbeiter von Spenglerbetrieben (von Ausnahmen abgesehen) in den Bereich der Schlechtwetterregelung. Muss dies der ÖGK durch eine Meldung mitgeteilt werden?

Meine Antwort dazu:

Diese finden Sie hier (Premium-Passwort wird benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/420

Alle Infos dazu finden Sie im frei zugänglichen Blog-Beitrag des WIKU-Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/419

https://www.wikutraining.at/blog/418

Fallweise Beschäftigte im Gastgewerbe ab 1.11.2024 - geplante Änderung im Gastgewerbe-KV wegen Sonderzahlungen - 20 % Aufschlag soll Abgeltungsfunktion erhalten

Lesen Sie mehr dazu im frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

WIKU Premium Blog | WIKU Training

Liebes Forum,

die Dienstnehmer (Arbeiter) von Spenglerbetrieben unterliegen ab 01.11.2024 der Bauarbeiterschlechtwetterentschädigung.
Meine Frage ist nun, ist hier eine Anmeldung der DN bei der ÖGK erforderlich oder erfolgt der Einschluss mit dem MBGM für 
November.
Für eine Antwort wäre ich dankbar!
Mfg.
Gappmaier Hermann

Alle Infos dazu im frei zugänglichen WIKU-Blog-Beitrag
 
https://www.wikutraining.at/blog/416

Hier geht es zur BMF-Info:

https://www.bmf.gv.at/presse/pressemeldu...-2025.html

Hier geht es zum "Entlastungsrechner":

https://onlinerechner.haude.at/BMF-Brutt...o-Rechner/

Hat der Dienstgeber die Krankmeldung erhalten oder nicht und ist das überhaupt wesentlich?

Eine spannende aktuelle OGH-Entscheidung, die zu dieser Frage ergangen ist.

Den Artikel dazu finden Sie schon jetzt im WIKU-Premium-Blog. Der Artikel ist frei zugänglich:

https://www.wikutraining.at/blog/414

Nach dem unglücklichen neuen KV-Szenario mit den neuen Kündigungsregelungen (die nach einer OGH-Entscheidung gar nicht nötig gewesen wären), folgt nun die nächste unangenehme Nachricht für das Gastgewerbe.

Wenn der Arbeitgeber in die Trinkgeldverteilung eingreift. Dieses aktuelle BFG-Erkenntnis bringe ich in der Ausgabe Nr. 19-2024 der WIKU Personal aktuell (erscheint Mitte November 2024).

Wer das Premium-Abo hat und sein Premium-Passwort parat hat, kann den Artikel gerne jetzt schon lesen.

https://www.wikutraining.at/blog/413