Mehr Informationen dazu gibt es im frei zugänglichen Beitrag des WIKU-Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/470

Warum die LAK OÖ zu den zuschussberechtigten Dienstgebern zählt, erfahren Sie im nachstehend frei zugänglichen Beitrag des WIKU-Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/469

Welche Reparaturen am Gastgewerbe-KV durchgeführt werden mussten (rückwirkend per 1.11.2024), das erfahren Sie über den nachstehenden Link, der zu einem Artikel des WIKU-Premium-Blogs führt (WIKU-Premium-Passwort wird hierfür benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/468

https://www.wikutraining.at/blog/467

Hallo!

Hat noch jemand Erfahrung sammeln können mit Verzollungen im EU-Ausland (z.B. DE oder NL oder BE), wo ein Spediteur vielleicht am Hafen gleich für euch verzollt, bevor die Ware nach AT weitertransportiert wird?

Wir haben diese Fälle seit Frühling 2024, und es ist diese EU-Vereinfachung "Zollverfahren 42(00)" alles andere als "einfach". (Stichwort innergemeinschaftlicher Erwerb in Österreich, da die Ware ja vom Fiskal-Verzoller im EU-Ausland bereits für den gemeinschaftlichen Verkehr abgefertigt wurde und - statt Übersee-Ware - eine EU-Ware geliefert wird.)  

Hat jemand Erfahrung damit und möchte sich austauschen?

Quelle: ÖGK Newsletter Nr. 14/November 2024
 
 
Mehr dazu erfahren Sie hier:
 
https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

https://www.wikutraining.at/blog/465

Alle Informationen dazu finden Sie im WIKU-Premium-Blog (frei zugänglicher Artikel):

https://www.wikutraining.at/blog/463

Liebe Forumsteilnehmer,
 
ich bitte euch um Unterstützung, da ich bei der Berechnung des UZ und WR beim KV Maler etwas überfordert bin.

Der Arbeitnehmer ist im November des VJ eingetreten. Er war bis April 2024 zu 35h (Stundenlohn EUR 14,68)  beschäftigt und ab Mai (Stundenlohn EUR 15,84) nur mehr zu 25h. Im Mai war auch die KV Erhöhung.
Für den UZ habe ich folgendes berechnet:
15,84 (Istlohn) x 3,27 : 39 = 1,328 x 1443 (Jahresstundenanzahl teilbar durch 39) = 1916,48
Berechnung Jahresstundenanzahl:  (1.1.-30.4. (17Wo à 35h = 595) + 1.5. – 31.12. (35 Wo à 25h = 875)) sind insgesamt 1470 h – teilbarer Wert 1443
 
Und genau gleich müsste ich jetzt auch die WR berechnen, liege ich hier richtig?

Was wäre wenn der DN bspw die Stunden im Oktober wieder auf 39h erhöht? Müsste ich hier die UZ nochmals neu rechnen und den restlichen Betrag mit den richtigen Jahresstunden im November oder Dezember nachzahlen bzw wenn er auf 20h senkt, abziehen?

Ich wäre sehr dankbar für eure Hilfe!

Liebe Grüße
Katrin

Mehr Infos dazu gibt es im WIKU Premium-Blog (frei zugänglicher Beitrag):


https://www.wikutraining.at/blog/462