Hallo,

ich habe eine Rechnung über Opel Flexcare für ein Firmenfahrzeug vor mir mit Netto 1946,67 und VST 389,99. Rechnung ist für einen zur Regelbesteuerung optierten EAR.

Ich würde die 1946,67€ auf 7322 KfZ Versicherung & Steuer buchen. Die VST voll geltend machen.
Passt dieses Konto oder wäre ein anderes besser? Unter Versicherungen hat man ja normalerweise keine VST zu buchen darum frage ich.

Opel FlexCare beinhaltet: Anschlussgarantie an die Werksgarantie des Autos, Mobilitätsservice im Pannenfall, Inspektions-Paket und Verschleißteile-Paket

Danke euch vielmals schon jetzt für eure Hilfe,

Christine

Die WPA-Begleitvideos (Ausgabe 20/2020) sowie das Give-me-WIKU-5-Video (in memoriam Balou) für den 13.12.2020

Ihre Begleitvideos für die WIKU-Personal aktuell Nr. 20/2020

Abo classic (kein Passwort notwendig):

https://vimeo.com/490438547

Abo Premium (Passwort erforderlich):

https://vimeo.com/490453926

Ihre Give-me-WIKU 5-Video (in memoriam Balou) für den 13.12.2020:

https://vimeo.com/490456365

Wertekarten aus dem Vorlagenportal (Birgit Kronberger und Rainer Kraft) für das Kalenderjahr 2021 

Das "Vorlagenportal"-Team hat wieder die großartigen Wertekarten publiziert, diesmal für das Kalenderjahr 2021: 

Die beliebte Wertekarte für die Personalverrechnung 2021 

https://www.vorlagenportal.at/vl/wp-content/uploads/PV-Werte-2021.pdf

Die beliebte Wertekarte für das Arbeitsrecht 2021 

https://www.vorlagenportal.at/vl/wp-cont...n-2021.pdf

Kollektivvertragsabschlüsse Kalenderwoche 50/2020

Architekten und Ingenieurkonsulenten - KV-Abschluss per 1.1.2021

Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter und die Lehrlingseinkommen werden um 1,5 % erhöht und auf ganze Euro kaufmännisch gerundet.
Auch heuer gibt es die Empfehlung der Kammer für Ziviltechniker und der Gewerkschaft GPA bei Bezahlung über dem Kollektivvertrag die bestehenden Überzahlungen bezogen auf den Kollektivvertrag von 2020 in der euromäßigen Höhe 2021 aufrechtzuerhalten.
Sämtlicher Zulagen und das Trennungsgeld werden um 1,5 % angehoben.

Obst-, Gemüseveredelungs- und Tiefkühlgewerbe - KV-Abschluss per 1.1.2021

Erhöhung der KV- Löhne im Durchschnitt um 1,49 %
Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 1,8 %
Erhöhung der Dienstalterszulage nach dem 15., 20., 25. und 30. Dienstjahr
Begünstigungsklausel für die Beibehaltung bei Überzahlung
Erhöhung der Zehrgelder
Empfehlung einer Corona-Prämie
Gesprächsrunde 2021 zu den Themen Tragen von Gesichtsschutz und Umwandlung der DAZ in Freizeit


Raiffeisenlagerhäuser Steiermark - KV-Abschluss per 1.1.2021

Die Gehälter und Lehrlingseinkommen werden um 1,5% angehoben.
Überzahlungen bleiben in ihrer Höhe aufrecht.
Der Passus „Eine geringfügige Überschreitung der täglichen Arbeitszeit bis zu 15 Minuten ist nicht besonders zu vergüten.“ in § 8 KV wird gestrichen.
Die KV-Partner empfehlen eine COVID-19-Prämie in Höhe von € 200,- an ihre Mitarbeitenden bis spätestens 31.12.2020 auszubezahlen


Raiffeisen Ware Austria / Mischfutterwerke Garant - KV-Abschluss per 1.1.2021

Die Mindestgehälter sowie die Biennien werden um 1,5% erhöht. Bestehende Überzahlungen bleiben in ihrer wertmäßigen Hohe aufrecht.
Zusätzlich wurde eine Corona Prämie in der Höhe von € 400.- für alle ArbeitnehmerInnen vereinbart.


Rechtsanwaltsangestellte Tirol - KV-Abschluss per 1.1.2021

Die Gehälter steigen in Berufsgruppe A um 35 Euro, in B um 37 Euro, in C um 39 Euro brutto (BG C/nach 20 Berufsjahren um 1,50 %).
Die Lehrlingseinkommen steigen um 20 %
Am 24.12. ist künftig ohne Anrechnung auf den Urlaub grundsätzlich arbeitsfrei (gilt ab Kalenderjahr 2021). Ist aus betrieblichen Gründen die Arbeit erforderlich, ist diese zusätzlich zu entlohnen.

Vielen Lohnverrechner/innen geht ebenfalls die Luft aus wegen der unglaublichen AMS-Kurzarbeitsbürokratie

https://www.derstandard.at/story/2000121...en?ref=rec

Trinkgeldersatzprämien für die "körpernahen Dienstleistungen" stocken

Für die Gewerkschaft ist bei der Kurzarbeit ja eh immer alles nur ein "TamTam". Auch für die LV-Bedenken hieß es häufig: "Das kann ja nicht so schwer sein".

https://www.derstandard.at/story/2000122...er-auf-der

Sehr  geehrtes Forum!
Können die € 365 für Betriebsveranstaltungen nun wirklich auch in Gutscheinen an die MItarbeiter steuerfrei ausgegeben werden?
Sowie € 186 für Geschenke/Sachzuwendungen in Gutscheinen.
Vielen DAnk im Voraus

Die steuerliche Gutscheineregelung für das Kalenderjahr 2020

§ 124b Z 371 EStG lautet (im Sinne des NR-Beschlusses vom 10.12.2020):

Wird im Kalenderjahr 2020 der Freibetrag für die Teilnahme an Betriebsveranstaltungen gemäß § 3 Abs. 1 Z 14 nicht oder nicht zur Gänze ausgeschöpft, kann der Arbeitgeber im Zeitraum von 1. November 2020 bis 31. Jänner 2021 Gutscheine im Wert von bis zu 365 Euro an seine Arbeitnehmer ausgeben. Diese Gutscheine stellen einen steuerfreien geldwerten Vorteil aus der Teilnahme an Betriebsveranstaltungen gemäß § 3 Abs. 1 Z 14 dar.

Heute nachmittag (11.12.2020) folgt noch die SV-Befreiung, wodurch auch BV-Befreiung greift.

DB, DZ und KommSt-Befreiung besteht ohnedies.

Eine Erfassung auf dem Lohnkonto ist nicht erforderlich.

Mindestlohntarife im Kinderbetreuungsbereich mit Gültigkeit ab 1.1.2021

Mindestlohntarif für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in privaten Kinderbildungseinrichtungen und in privaten Kinderbetreuungseinrichtungen

https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...I_553.html

Mindestlohntarif für Helferinnen und Helfer (Assistentinnen und Assistenten) und Kinderbetreuerinnen und Kinderbetreuer in Privatkindergärten, –krippen und –horten (Privatkindertagesheimen)

https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...I_552.html