Am 15.9.2025 ging ein Gesetzesentwurf in die Begutachtung, deren Frist am 29.9.2025 endet.
 
Was der Gesetzgeber für die Zeit ab 1.1.2026 geplant, erfahren Sie über den nachstehenden Link.
 
Um das Dokument öffnen zu können, benötigen Sie das WIKU Premium-Passwort:
 
https://we.tl/t-YNtV1w2ROc
 
Dieser Artikel erscheint auch in der Ausgabe Nr. 16/2025 (wird Anfang Oktober 2025 von uns versandt werden).

https://www.kleinezeitung.at/wirtschaft/...-nicht-vor

https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_...sicherheit

Mehr dazu gibt es im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs (für das Lohnupdate-Video benötigt man das WIKU Premium-Passwort).

https://www.wikutraining.at/blog/967

Am 1. 10. 2025 findet ein WIKU Live-Webinar (Zoom) zum Thema "Ausgewählte Fragen zu Dienstverhinderungen aus Sicht der Personalverrechnung" von 9 bis 12:30 statt.

Im Zuge dieses Webinares widme ich mich sehr intensiv Fragen in Verbindung mit der Entgeltsfortzahlung (egal, aus welchem Titel: ob Krankenstand, Urlaub, sonstige Dienstverhinderungen etc.).

Zusätzlich wird (weil es zufällig auch reinpasst) auch der aktuelle Gesetzesentwurf zur Bildungskarenz NEU besprochen werden.

Kosten je TN: € 264,00 (inkl. USt).

Über Ihre Anmeldung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at.

Erfahren Sie mehr dazu über den nachstehenden (frei zugänglichen) Kurz-Beitrag im WIKU Premium-Blog:

https://www.wikutraining.at/blog/965

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/964

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es sollen 100% der Anteile vom Onkel an seinen Neffen verschenkt werden zwecks Betriebsübernahe; gilt auch hier der Freibetrag von € 50.000,-- und alles darüber ist Steuerpflichtig?
Der Marktwert der Anteile laut einfacher KMU Berechnung liegt zwischen € 240tsd und € 300tsd. Weiters habe ich gelesen dass nur 90% der verschenkten Anteile steuerfrei verschenkt werden können? Der Neffe arbeitet übrigens seit Jahren in der Firma als Angestellter mit, und wird dann 100% Gesellschafter und HR GF. Der jetzige Anteilsinhaber hat nie in der Baufrima mitgearbeitet.
Danke vorab für Ihre Rückmeldung!

Das neue SoSi-Abkommen wurde am 16.09.2025 im Bundesgesetzblatt verlautbart.

Eine knackige Kurzanalyse dazu findet man auf der Website von www.entsendung.at über den nachstehenden Link

https://entsendung.at/sv-abkommmen-mit-j...1-12-2025/

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs
 
https://www.wikutraining.at/blog/962