Ein Klient (Einzelunternehmer) ist in Pension gegangen und hat den Betrieb (Gastwirtschaft, Gewinnermittlung §4(3)) geschlossen.
Es gibt ein (selbst errichtetes) Betriebsgebäude (ausschließlich betrieblich genutzt), einen Kredit (der wesentlich höher ist als der Buchwert des Betriebsgebäudes und des übrigen Anlagevermögens), ein Leasingfahrzeug (Fiskal-Lkw) und Verlustvorträge aus den Vorjahren.
Bei Betriebsschließung ist mir klar dass ein Übergangsergebnis auf § 4(1) EStG ermittelt werden muss.

Was allerdings muss ich im Aufgabeergebnis berücksichtigen betreffend der oben angeführten Positionen?
Das Gebäude soll verkauft werden, ist jedoch schwierig und kann länger dauern. Wie ist das bezüglich USt und ESt zu berücksichtigen? Ist hier mit einer ImmoESt zu rechnen zB bereits bei der Entnahme?
Nachgelesen habe ich, dass der gemeine Wert (nur vom Gebäude, nicht vom Grundstück) im Zeitpunkt der Überführung in das Privatvermögen anzusetzen ist.
Das Gebäude wurde 2003 bis 2008 errichte und VSt wurde von den Anschaffungskosten geltend gemacht. Ist bei Entnahme die VSt zu korrigieren oder der "Eigenverbrauch" zu verusten?

Was geschieht mit dem Kredit und den Verlustvorträgen?

Kann mir hier Jemand weiter helfen bzw. Hinweise auf eine entsprechende Literatur geben?

Neuer Mindestlohntarif für Hausbetreuer/innen in Österreich mit Gültigkeit ab 1.1.2020

Mit 1. Jänner 2020 tritt ein neuer Mindestlohntarif für Hausbetreuer/innen in Österreich in Kraft (früher: Hausbesorger/innen).

Zum Volltext


https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...I_329.html

Mit dabei sind natürlich die neue Sechstelberechnung, die neue KFZ-Sachbezugsbewertung, der neue Pflegekarenzanspruch mit vielen, vielen Rechercheergebnissen.

Die Version „Highlights 2020“ kann ab der KW 2/2020 versandt werden und war:

1. als Printversion zum Preis von € 36,30 (inklusive USt, zuzüglich Versandspesen).

2. als Digitalpaket zum Preis von € 198,00 (inklusive USt): hier erhält man die Arbeitsunterlagen sowie die Folienhandzetteln in digitaler Form sowie den ausführlichen Vortrag (mit allen Details = über 4 Stunden Vortragsmaterial) als Video (man erhält 4 Links, die ca. 2 Jahre gültig sind).


Über Bestellungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at.

Mit dabei sind natürlich die neue Sechstelberechnung, die neue KFZ-Sachbezugsbewertung, der neue Pflegekarenzanspruch mit vielen, vielen Rechercheergebnissen.

Die Version „Highlights 2020“ kann ab der KW 2/2020 versandt werden und war:

1. als Printversion zum Preis von € 36,30 (inklusive USt, zuzüglich Versandspesen).

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Über Bestellungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at.

Liebe Kollegen,

Leasing PKW mit einer Laufzeit von 48 Monaten:
Anschaffungswert € 60.500
Restwert: € 34.001,63

(Annahme Leasingvertrag läuft von Jänner bis Dezember)
jährliche Abschreibungskomponente: (60.500 - 34.001,63) / 48 = 552,05 x 12 = 6.624,60

AfA mit 8-jähriger Mindest-Nutzungsdauer: 60.500 / 8 = 7.562,50

Das würde jährlich einen negativen Aktivposten von € 937,90 ergeben.

Muss dieser gebildet werden???

Danke!!

Quelle: http://www.kvsystem.at

Brauindustrie - KV-Abschluss per 1.10.2019
Erhöhung der KV-Löhne und -Gehälter um 2,5 % bis 2,8 %
Erhöhung der gewerblichen Lehrlingsentschädigungen lt. KV
Erhöhung der kaufmännischen Lehrlingsentschädigungen um 2,6 %
Günstigere betriebliche Regelungen bleiben aufrecht

Gießereiindustrie - KV-Abschluss per 1.11.2019
Erhöhung der kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter um 2,6 bis 2,8 %
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,7 %
Erhöhung der Nachtarbeitszulage um 2,6 %
Erhöhung der Aufwandsentschädigungen um  2,0 %
Auf Wunsch: Jubiläumsgeld in Freizeit
Bessere Überstundenregelungen bei Gleitzeit

Konditoren Tirol - KV-Abschluss per 1.11.2019
Erhöhung der Löhne zwischen 2,0 % und 8,03 %, dies ergibt einen Gesamtdurchschnitt von 5,1 %
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,0 %

Stein- und keramische Industrie - Angestellte - KV-Abschluss per 1.11.2019
Die Mindestgehälter nach dem Kollektivvertrag steigen in allen Verwendungsgruppen und in den Meistergruppen um 2,5 %
Die IST-Gehälter aller Verwendungsgruppen und Meistergruppen steigen um 2,45%
Die Lehrlingsentschädigungen steigen um 2,5%
Aufwandsentschädigungen, Trennungskostenentschädigungen und Messegelder werden um 1,71% angehoben.
Rahmenrecht:
100-prozentiger Zuschlag für die 11. und 12. Tagesarbeitsstunde, sowie ab der 51.Wochenarbeitsstunde
unterjährige Arbeitsgruppe zum Thema Umwandlung von Geldansprüchen in Freizeit (9./10. Arbeitsstunde, Jubiläumsgeld, Ist-Erhöhungen

https://www.derstandard.at/story/2000111...en-als-die

DG-Service Nr. 4/2019 erscheint bereits im November 2019

https://www.stgkk.at/cdscontent/?contentid=10007.852157

Ausländische Arbeitgeber/innen ohne Betriebsstätte in Österreich - neue Verpflichtung zum Lohnsteuerabzug ab 1.1.2020

Nachstehender Artikel informiert über dieses Thema:


https://people-organisation.pwc.at/2019/...sterreich/

Lehrlinge und freie Dienstnehmer/innen im öffentlichen Dienst ab dem 1.1.2020

Quelle: Newsletter der STGKK-Newsletter Nr. 10/2019

Für die Durchführung der Kranken- und Unfallversicherung von Lehrlingen und freien Dienstnehmern im öffentlichen Dienst ist ab 1.1.2020 die Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB) zuständig.

Lesen Sie bitte hier weiter:


https://www.stgkk.at/cdscontent/?contentid=10007.852164