Für mich ist es das Highlight des Jahres, wenn ich mit Rainer gemeinsam vortragen darf und nun erstmalig für das geniale "Vorlagenportal".

Sichern Sie sich bereits jetzt einen Platz für das Online-Webinar am 23.09. (Online live oder Aufzeichnung). Preis für VP- oder WIKU-Kunden reduziert € 420 exkl. USt, Nicht-Kunden € 520 exkl. USt, Bundle live + Aufzeichnung zum 1,5-fachen Preis).

Anmeldung mit Angabe, ob VP- oder WIKU-Kunde und ob Online live oder Aufzeichnung an: office@vorlagenportal.at.

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1506

WIKU Personal aktuell 10/2026 - die Begleitvideos
 
Die Ausgabe Nr. 10/2026 der WIKU Personal aktuell wird in Kürze versandt werden.
 
Wer möchte, kann sich schon jetzt gerne jetzt die Begleitvideos dazu ansehen bzw. anhören:
 
 
A) Das frei zugängliche Kurzüberblicksvideo:
 
https://youtu.be/ZZnH_VWfK-A
 
 
B) Das ausführliche Erläuterungsvideo (für Premium-Abonnenten, Premium-Passwort wird benötigt):
 
https://vimeo.com/1198897551?share=copy&fl=sv&fe=ci
 
 
Wer noch kein Premium-Abo der WPA hat und gerne eines möchte, findet hier die nötigen Informationen:
 
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium

Der 8. Juni 2026 ist der angekündigte und nun auch realisierte Stichtag, ab welchem Anträge betreffend die Weiterbildungs(teilzeit)beihilfe aus Anlass der Inanspruchnahme einer Bildungskarenz bzw. Bildungsteilzeit beim AMS eingereicht werden können.

Erfahren Sie mehr dazu hier:

https://www.ams.at/arbeitsuchende/aus-un...gsteilzeit

Liebe Forumsmitglieder,

in FinanzOnline scheint eine Meldung auf, dass die Funktion zur Übermittlung der E-Bilanz mit 2.6. deaktiviert wurde. Wie kann ich nun die E-Bilanz übermitteln oder ist das gar nicht mehr erforderlich? 

Vielen Dank im Voraus.

Silvia

Die Lohnverrechnungswelt trägt Trauer.
 
Vor wenigen Tagen erreichte mich die Nachricht, dass eine hochgeschätzte Fachkollegin, Frau Renate Maria Gruber, viel zu früh "heimgegangen" ist.

Ich lernte Renate im Zuge meiner Schulungstätigkeit für die Akademie für Recht und Steuern (ARS) nicht nur kennen, sondern auch sehr schätzen. Sie hatte eine brillante Fachexpertise und verstand auf meisterliche Art und Weise die fachliche, praktische und didaktische Verknüpfung unseres mittlerweile schon hochkomplexen Fachgebietes.
 
In mehr als 35 Berufsjahren in der Personalverrechnung hat sie sich nicht nur ihre Passion an der Materie aufrechterhalten. Sie hat ihre Begeisterung auch als Leiterin einer Personalverrechnungsabteilung, als langjährige Vortragende in Seminaren und Lehrgängen wie der PV-Akademie bei ARS und Lektorin an einer Fachhochschule weitergegeben. Die Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer schwärmten stets in höchsten Tönen von ihr und bezeichneten sie als "Klassen-Mama". "Sie hat nicht aufgehört zu erklären, bis ich es begriffen hatte", war eine sehr treffende Reaktion, die ich von einer früheren Teilnehmerin über Renate erfuhr.
 
Auch als Autorin hat sie ihr profundes Fachwissen in verschiedenen Publikationsformen in Form von Artikeln, Büchern und einem Kommentar geteilt.
 
Unsere Wege kreuzten sich im Laufe der Zeit auch über den von mir hochgeschätzten Verlag LexisNexis und so fand dann auch schon einmal der eine oder andere sehr inspirierende fachliche Austausch mitunter zu dritt statt, den ich nun schmerzlich vermissen werde.
 
Ich behalte Renate als sehr sympathische, stets bescheidene, aber dennoch sehr zielstrebige Frau in Erinnerung. Respektvoller Umgang miteinander auf Augenhöhe war ihr immer sehr wichtig.
 
Sie hinterlässt eine unsagbar große menschliche und fachliche Lücke und ich weiß, dass sie mit ihrer liebevollen Art dort, wo sie jetzt ist, auch ein liebevolles neues Zuhause gefunden hat.
 
Sie möge dort in Frieden ruhen.
 
Den Angehörigen und Arbeitskollegen wünsche ich in diesen schweren Stunden von Herzen alles Gute und viel Kraft zum Verlust von Renate.
 
https://bestattung.offenthaler.at/filead...r-TP2a.pdf

• Fleischergewerbe - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2026
  
• Fleischwarenindustrie - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2026
  
• Speiseöl- und Fettindustrie- Arbeiter - KV-Abschluss per 1.5.2026
  

ÖGK-Newsletter Nr. 5/Mai 2026

Viele junge Menschen nutzen die Sommermonate, um erste berufliche Erfahrungen zu sammeln oder ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum zu absolvieren.

In einem ÖGK-Überblick finden Sie die möglichen Beschäftigungsformen beschrieben.

https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal

Sachverhalt:

Eine Arbeitnehmerin, die seit mehr als 30 Jahren bei ihrem Arbeitgeber beschäftigt war, litt ab Sommer 2020 an einer Autoimmunerkrankung.

Sie galt als „begünstigt Behinderte“ mit einem Behinderungsgrad von 60 %.

Mit ihrem Arbeitgeber traf sie eine Vereinbarung, wonach sie immer freitags im Homeoffice arbeiten durfte.

Mit 1.2.2023 legte sie dem Arbeitgeber ein „Covid-Risiko-Attest“ vor, das die Vereinbarung einer 5-Tage-Woche im Homeoffice als „besondere Schutzmaßnahme“ zur Folge hatte und zwar für die Dauer dieser Rechtslage (§ 735 ASVG).

Mit 30.04.2023 lief die Rechtslage betreffend § 735 ASVG (eben die Covid-Risiko-Vorbeugungsmaßnahmen mit Rückerstattungsmöglichkeiten betreffend eines fortbezahlten Entgelts für Zeiträume einer diesbezüglichen Dienstfreistellung, was aber hier nicht relevant war) aus.

Der Arbeitgeber forderte die Arbeitnehmerin mehrfach schriftlich vergeblich auf, an den Tagen Montag bis Donnerstag wieder im Betrieb zu erscheinen, um dort vereinbarungsgemäß ihre Tätigkeit zu verrichten, was die Arbeitnehmerin aber aus den besagten gesundheitlichen Problemen ablehnte.

Eine Krankschreibung für die Zeit danach lag nicht vor.

Nach ca. 4 Monaten brachte er beim Behindertenausschuss des Sozialministeriumservice das Ersuchen ein, der geplanten Arbeitgeberkündigung wegen „beharrlicher Pflichtenverweigerung“ zuzustimmen.

Dieses stimmte der geplanten Arbeitgeberkündigung zu, wogegen die Arbeitnehmerin in die Bescheidbeschwerde und schließlich in die Revision vor den VwGH ging.


So entschied der Verwaltungsgerichtshof:

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1468

Da hat mich mein Gefühl also nicht getäuscht, als ich vor einigen Tagen den Sondertermin 19.06.2026 für ein "Jour fixe-Webinar" ausgerufen und einige andere Jour fixe-Termine nach hinten verschoben hatte.

Heute wurde nach dem Ministerrat bekannt, dass es noch keinen Entwurf gibt, auf den man sich final einigen konnte, dies aber bis zur Budgetrede am 10.06.2026 der Fall sein würde bzw. müsste.

Meine "Jour fixe für dahoam-Veranstaltungen" am 8. und 9.6.2026 finden ganz normal statt. Wir haben jede Menge Themen zu besprechen UND die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten dann zusätzlich die Aufnahme der Veranstaltung vom 19.06.2026 kostenlos und automatisch von uns übermittelt.

Die Jour-fixe-Veranstaltungen bei ARS sind geteilt: der Termin am 10.06.2026 in Wien wird noch ohne Budgetbegleitgesetz sein müssen, die Termine am 15.06.2026 in Linz und am 16.06.2026 ONLINE werden mit den Inhalten des "Sparpakets" sein.

Wer noch beim Sondertermin "Jour fixe Personalverrechnung" am 19.06.2026 (9 bis 11 Uhr) dabei sein möchte, kann sich dazu gerne unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at anmelden (€ 156,00 inklusive Umsatzsteuer je Teilnehmer:in).