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  Teilweise bezahlte Sonderfreistellung während Papamonats – kein Familienzeitbonus
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 10.08.2026, 17:47 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Aktuelle OGH-Entscheidung - Fachartikel ist frei zugänglich:

https://www.wikutraining.at/blog/1585

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  Der VwGH als Dienstreise-Todesengel: die nächste Hiobsbotschaft für die Lohnverrechnung - das mögliche Ende der steuerfreien Durchzahlerregelung für Tages- und Nächtigungsgelder - VwGH zum KV Arbeiter im Baugewerbe
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 10.08.2026, 16:03 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Ein aktuelles VwGH-Erkenntnis, das vielen wehtun wird (WPA Premium-Abo für das Lesen des Beitrages erforderlich):

https://www.wikutraining.at/blog/1584

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  Familienbeihilfe für Kinder die in Bosnien leben
Geschrieben von: Margit H. - 10.08.2026, 13:21 - Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht - Antworten (2)

Der Vater arbeitet und lebt in Österreich, beide Kinder und seine Frau (nicht erwerbstätig) leben in Bosnien und es wird dort keine Familienbeihilfe bezogen. Ist es überhaupt möglich für Kinder die nicht in der EU leben Familienbeihilfe oder Ausgleichszahlung/Differenzzahlung zu erhalten? Dann kann auch der Fabo Plus nicht angewendet werden? Vielleicht weiß jemand mehr  ;-) Danke und viele Grüße, Margit

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  WIKUS wöchentliches Lohnupdate KW 32/2026 - Ausblick auf die September-Webinare (WIKU und VP+) sowie auf die WIKU PV-Akademie
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 09.08.2026, 16:53 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Mehr dazu gibt es im frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (für das Video benötigt man das WPA Premium-Abo):
 
https://www.wikutraining.at/blog/1583

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  Das (neue) Bau-ID-System
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 07.08.2026, 16:32 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Quelle: Homepage der BUAK http://www.buak.at

https://buak.at/das-bauid-system/

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  Mittelpunkt der Lebensinteressen bei zeitlich begrenzter Auslandsentsendung
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 06.08.2026, 18:23 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten (frei zugänglichen) Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1581

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  Der Gesetzesentwurf zum Entgeltstransparenzgesetz hat (erwartungsgemäß) den Weg zur Mülltonne angetreten
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 06.08.2026, 17:51 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Es wurde ja und dort schon berichtet, dass es "nun endlich soweit" wäre (gemeint: das Gesetz "ist da"). Da ist es noch lange nicht.....

https://www.diepresse.com/41152024/koali...ransparenz

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  Röntgeninstitut: Infektionszulage steuerpflichtig – Strahlenzulage steuerfrei (mit Abstrichen)
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 06.08.2026, 17:50 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Ein aktuelles VwGH-Erkenntnis zur Gefahrenzulage.
 
Mit Liebe und für die breite Öffentlichkeit ausgearbeitet:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1579
 
Auf dass uns der Humor nicht flöten gehe.

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  Hausbesorger-Vertretung als Einkünfte aus Gewerbebetrieb
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 05.08.2026, 17:24 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (frei zugänglich):
 
https://www.wikutraining.at/blog/1578

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  BUAG-Arbeiter ins Angestelltendienstverhältnis übernommen – Abfertigung ALT oder Abfertigung NEU am Ende des Angestelltendienstverhältnisses?
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 05.08.2026, 16:48 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Sachverhalt:

Ein Arbeitnehmer war vom Jahr 1997 weg bis 30. September 2007 als Arbeiter in einem dem BUAG unterworfenen Betrieb unterworfen.

Somit war auch sein Arbeitsverhältnis bis zu diesem Zeitpunkt unter das BUAG zu reihen.

Das Arbeiter-Dienstverhältnis wurde nicht arbeitsrechtlich beendet.

Die BUAK bezahlte dem Arbeitnehmer eine Abfertigung nach altem Recht (Abschnitt III des BUAG) aus.

Mit 1. Oktober 2007 wurde er „zum Polier ernannt“ und wurde sohin beim selben Dienstgeber in ein Arbeitsverhältnis übernommen, auf welches das Angestelltengesetz Anwendung fand, da überwiegend Angestelltentätigkeit ausgeübt wurde.

Strittig war, ob für die Dauer des Angestelltenverhältnisses der Arbeitgeber BMSVG-Beiträge hätte einbezahlen müssen.

Der Angestellte beendete Ende Februar 2022 das Dienstverhältnis durch Selbstkündigung und machte die BMSVG-Beiträge, die der Arbeitgeber nicht eingezahlt hatte, als Direktabfertigung geltend.

So entschied der OGH:

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Artikel, für den Sie das WIKU Premium-Passwort benötigen:

https://www.wikutraining.at/blog/1577

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