Mehr dazu finden Sie nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1738

Aktuell erreichen mich einige Fragen zu den bevorstehenden Änderungen beim FABO PLUS


Frage 1:

Wer trägt die Verantwortung für die Anpassung der Aufteilung, wenn das Kind das 4. Lebensjahr erreicht und eine Teilung von 0/100 nicht mehr zulässig ist?

Müssen wir dies in der Lohnverrechnung entsprechend terminieren bzw. vormerken, oder liegt die Verantwortung hierfür bei den Mitarbeiter*innen?


Frage 2:

Erfolgt die Umstellung von 0/100 auf beispielsweise 50/50 oder 25/75 ab jenem Monat, in dem das Kind das 4. Lebensjahr erreicht, oder erst ab dem darauffolgenden Monat?

Die Antworten dazu finden Sie im aktuellen Premium-Beitrag des WIKU-Premium-Blogs (Passwort wird benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/1737

Artikel ist frei zugänglich:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1736

Ich habe nun mit einer kleinen Infoserie begonnen, um den Wartungserlass-Entwurf in kleinen Häppchen, aber doch vertiefend dargestellt, leichter verdaulich zu machen.

Der Artikel zu Teil 1 ist - aufgrund des großen Interesses - auch frei zugänglich:

https://www.wikutraining.at/blog/1735

Über die Details berichte ich in der Doppelausgabe Nr. 17-18/2026 der WPA (erscheint Ende Oktober 2026).
 
Wen der Erlass-Entwurf schon jetzt interessiert: ich habe ihn hier hochgeladen!
 
Große Überraschungen gibt es nicht, aber dennoch sind die Einträge durchaus interessant wie zB. die Ansicht über die Steuerfreiheit von Überstundenzuschlägen im Rahmen von All-In-Vereinbarungen oder Überstundenpauschalen, über die ich schon im Vorjahr im Detail berichtet habe.

Angehängte Dateien

  Begutachtungsentwurf.pdf (Größe: 814,58 KB / Downloads: 3)

Am heutigen Tag (23.09.2026) fand die Abstimmung im Nationalrat zur "Aktivpension" statt.

Zur Parlamentskorrespondenz dazu geht es hier:

https://www.parlament.gv.at/aktuelles/pk...SITZ_00096

Umso mehr überrascht es, dass das "Antragsformular" für den Aktivitätsfreibetrag bereits ONLINE ist, aber dennoch frühestens für Lohnzahlungszeiträume ab 1.1.2027 vom Dienstgeber Berücksichtigung finden kann.

Zu diesem Formular geht es hier:

https://formulare.bmf.gv.at/service/form...99/E35.pdf

Auf das neue E 30 (AVAB/AEAB, FABO PLUS NEU) muss allerdings noch gewartet werden.

Ich halte Sie gerne auf dem Laufenden dazu!

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1731

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1730

https://www.wko.at/tourismus-freizeitwir..._1_10_2026
 
Was noch fehlt, sind die Details zur Mitarbeiterprämie 2026. Da ist man noch am "Feilschen".

Ein brandaktuelles VwGH-Erkenntnis zu diesem Thema (Premium-Dokument):
 
https://www.wikutraining.at/blog/1728