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  Neues Abkommen über soziale Sicherheit mit der Mongolei
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 05.08.2026, 10:39 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 7/2026
 
Mehr dazu erfahren Sie hier:
 
https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal

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  Baustoff- bzw. Betonwarenherstellung und BUAG - eine komplexe Geschichte
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.08.2026, 18:36 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehenden verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1575

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  Serie Budgetbegleitgesetz 2027 - 2028 - die Änderungen zur Regierungsvorlage - Teil 4 - Änderungen bei der Altersteilzeit
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.08.2026, 17:48 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1574

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  Au-pair-Kräfte aus Sicht der Sozialversicherung
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.08.2026, 15:50 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
  
https://www.wikutraining.at/blog/1573

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  BMF-Erlass zum Verkürzungszuschlag nach dem Finanzstrafgesetz - auch bei GPLB immer ein heißes Thema!
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.08.2026, 15:42 - Forum: News & wichtige Infos - Antworten (2)

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1572

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  Serie Budgetbegleitgesetz 2027 - 2028 - die Änderungen zur Regierungsvorlage - Teil 3 - Entfall des ALV-Beitrages aufgrund des Lebensalters
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.08.2026, 17:59 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (WIKU Premium-Passwort wird benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/1571

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  Jobrad mit Bezugsumwandlung ohne Kollektivvertrag
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.08.2026, 17:48 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1570

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  BUAG-Schwerarbeitszeiten sind nicht von BUAG-Zuschlagsvorschreibung abhängig
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.08.2026, 17:38 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Sachverhalt:

Ein Arbeitnehmer war jahrelang bei einem Tiefbauunternehmen beschäftigt und erbrachte dort überwiegend Arbeitertätigkeiten.

Der Arbeitgeber führte ihn jedoch im Angestelltenverhältnis und entrichtete „deshalb“ keine BUAG-Zuschläge.

Strittig war, ob er Anspruch auf die Schwerarbeitspension hat, obwohl der Arbeitgeber für einen Großteil des relevanten Zeitraumes keinerlei BUAG-Zuschläge entrichtet hatte.


So entschied der OGH:

Erfahren Sie mehr dazu in der Ausgabe Nr. 13/2026 der WIKU Personal aktuell (erscheint zum Ende der KW 34/2026) oder schon jetzt im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (WIKU Premium-Passwort wird dazu benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/1569

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  BUAG-Novelle 2026 - Opting-Out-Möglichkeit für Spenglerbetriebe
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.08.2026, 10:25 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1568

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  Übernahme der Schulden einer GmbH durch andere GmbH kann zu einem Vorteil aus dem Dienstverhältnis führen
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.08.2026, 10:09 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Übernahme der Schulden einer GmbH durch andere GmbH kann zu einem Vorteil aus dem Dienstverhältnis führen

Sachverhalt:

GmbH A übernahm die Verbindlichkeiten der GmbH B im Ausmaß von € 800.000,00 und verzichtete zwei Jahre später auf die vereinbarte Rückzahlung dieses Betrages durch die GmbH B.

GmbH B stand damals im Alleineigentum eines bei GmbH A beschäftigten Dienstnehmers.

Mit diesem „Akt“ wollte die GmbH A auch die Voraussetzungen dafür schaffen, auf die Erfahrungen und Kenntnisse ihres Dienstnehmers für einen längeren Zeitraum zurückgreifen zu können.

Die vor dem VwGH (im zweiten Rechtsgang) zu klärende Frage bestand darin, ob hier ein (beträchtlicher) abgabenrechtlicher Vorteil für diesen Dienstnehmer entstanden war, der in den Lohnabgaben (im Rahmen der Lohnverrechnung) hätte erfasst werden müssen.

So entschied der VwGH:

Lesen Sie mehr dazu in der Ausgabe Nr. 13/2026 der WIKU Personal aktuell (erscheint Ende der KW 34/2026) oder schon jetzt über den nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (WIKU Premium-Passwort wird hierzu benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/1567

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