Weiß jemand, ob es bereits ein Portal gibt für die Registrierung zum EU-Kleinunternehmer bzw. wo die Kleinunternehmer-Identifikationsnummer mit dem Suffix "-EX" beantragt werden kann?

Hallo!

Wir sind eine kleine Bilanzbuchhaltungsgesellschaft mit Sitz in Lanzenkirchen und bestehen momentan aus 4 Leuten. Trotz eigentlichem Aufnahmestopp an Klienten wird die Arbeit eher mehr statt weniger und wir suchen nun nach Verstärkung für unser Team.

Was wir suchen ist Unterstützung im Bereich Buchhaltung, ideal wäre natürlich ein Allrounder der auch bei der Arbeit an den Bilanzen, den laufenden Lohnverrechnungen und der Verwaltung mithelfen möchte. Langweilig wird dir bei uns garantiert nicht, wir sind nicht nur im Klientenbereich breit aufgestellt sondern auch für jeden Spaß zu haben.

Du musst:

• bereit sein mit anzupacken
  
• gründlich und gewissenhaft arbeiten
  
• freundlich und professionell mit Kunden umgehen können
  
• Kenntnisse in der Buchhaltung aufweisen
  
• BMD-Erfahrung mitbringen
  

• Arbeitsausmaß nach Vereinbarung
  
• Entlohnung grundsätzlich nach KV - wir arbeiten über andere Benefits 
  
• Option auf Homeoffice
  
• Flexible Zeiteinteilung
  
• Arbeiten auf Augenhöhe
  

Guten Tag, 

ich habe ein Diskussionsthema über Zeiterfassung mit einem Dienstgeber und einem Mitarbeiter. 

Ein Mitarbeiter behauptet die Zeiterfassung wäre ungerecht, da diese nicht Minutengetreu aufgezeichnet wird. 
Gibt es hinsichtlich der Aufzeichnung der Zeit etwas judiziertes oder rechtliches, ob auf 15 Minutentakt oder 5 Minutentakt gerundet werden darf? 
Eine Betriebsvereinbarung über die genaue Rundung ist uns nicht bekannt. 

Bei der Zeiterfassung ist es so eingestellt, dass er z.B. 
um 07:02 einstempelt und um 12:08 ausstempelt und dann hat er 10 Minuten minus, da 07:02 aufgerundet wird auf 07:15 und 12:08 abgerundet wird auf 12:05 und somit dann somit -10 Minuten hat. 5 Stunden Normalarbeitszeit. Somit hat er 16 Minuten mehr gearbeitet als er bezahlt bekommt.

Ich sehe dies als auch sehr ungerecht, aber benötige hierzu irgendwas wovon ich den Dienstgeber überzeugen kann das dies umgestellt wird und dies nicht gerecht ist. 
Der Dienstgeber spart sich so natürlich jeden Monat ca. 3 Stunden, die er nicht zahlen muss ist natürlich ein Vorteil für das Unternehmen. 

Wäre super, wenn Sie etwas wüssten ob es zu solchen Sachverhalten etwas judiziertes gibt? 

Vielen Dank in Voraus! 

Mit freundlichen Grüßen 
Yvonne

Liebe Forenteilnehmer,

weiß jemand, wo auf dem Lohnzettel (L1) eine gem § 26 Z 6 EStG abgerechnete Umzugskostenpauschale angeführt werden muss (in welches Feld)?

Lt Lohnkontenverordnung (§ 2 Z 2)  ist solch eine Zahlung am Lohnkonto zu führen, aber wo trägt man es am Lohnzettel ein (evtl unter "sonstige steuerfreie Bezüge")? Gehört es überhaupt auf den Lohnzettel?

Vielen Dank für die Hilfe.

LG Andrea

Hallo zusammen,

Energiekostenpauschale ist ja offensichtlich eine steuerpflichtige Betriebseinnahme.

Muss ich Sie dann bei der KU-Pauschalierung mit berücksichtigen?

Danke für die Hilfe.

Lg Angelika

Welche Kollektivverträge in der abgelaufenen Kalenderwoche neu abgeschlossen wurden, erfahren Sie in einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/608

Mehr dazu gibt es in einem frei Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/616

Milizdienst eines GmbH-Geschäftsführers im Rahmen eines echten Dienstverhältnisses – keine GSVG-Pflichtversicherung
 
Über dieses aktuelle VwGH-Erkenntnis berichte ich in der Ausgabe Nr. 4-5/2025 der WPA.
 
Wer möchte, kann den Fachartikel dazu schon heute lesen und zwar in unserem WIKU-Premium-Blog (Passwort wird benötigt):
 
https://www.wikutraining.at/blog/615

Ein aktuell vom VwGH entschiedener (und einigermaßen komplexer) Fall, den ich in der Ausgabe Nr. 4-5/2025 bringen werde (erscheint Mitte März 2025).

Wer möchte, kann den Artikel schon jetzt in unserem Premium-Blog lesen (Passwort wird benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/614

Zum frei zugänglichen Fachbeitrag aus Anlass einer dazu ergangenen OGH-Entscheidung im WIKU-Premium-Blog geht es hier:
 
https://www.wikutraining.at/blog/613