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  WIKU-Serie: das Regierungsprogramm 2025 - 2029 und seine Auswirkungen auf die Personalverrechnung - Teil 13 – Geplante Änderungen im Arbeitsrecht
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 20.03.2025, 17:13 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Weitere Infos dazu finden Sie in einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/701

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  Essenszusteller als echte Dienstnehmer
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 20.03.2025, 16:55 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Weil es gerade zur aktuellen Diskussion passt: ein aktuelles VwGH-Erkenntnis auf den Punkt gebracht.

Freilich könnte man argumentieren, dass man sich ja den konkreten Einzelfall ansehen muss und die Bedingungen der Arbeitserbringung unter die Lupe nehmen muss.

Aber es gleicht ein Fall beinahe dem anderen oder unterscheidet sich nicht wesentlich davon.

Die Vereinbarung von freien Dienstverhältnissen - wenn es denn "ernst" gemeint ist - geht dann recht häufig auch mit Qualitätsverlust einher (aus organisatorischer Sicht).

Umgekehrt wollen Unternehmen, dass organisatorisch alles klappt (verständlich). Das ist dann wie ein Medikament, das möglicherweise "Nebenwirkungen" aufweist (Nebenwirkung = organisatorische Eingliederung = echtes Dienstverhältnis).

Daher wird sich auch die Frage nach der Glaubwürdigkeit der Vereinbarung freier Dienstverhältnisse insgesamt stellen.

https://www.wikutraining.at/blog/700

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  WIKU-Serie: das Regierungsprogramm 2025 - 2029 und seine Auswirkungen auf die Personalverrechnung - Teil 12 – Geplante Änderungen im AMS-Bereich
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 19.03.2025, 18:03 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Mehr dazu finden Sie im nachstehend verlinkten - frei zugänglichen - Beitrag WIKU Premium-Blog

https://www.wikutraining.at/blog/699

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  Kollektivvertrag BAU Angestellte - KM Geld (beitrags- und steuerfrei)?
Geschrieben von: berni9 - 19.03.2025, 08:14 - Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht - Antworten (1)

Guten Tag,

derzeit hat ein Klient von uns eine GPLB. Der Prüfer möchte beitrags- und steuerfreies KM-Geld den Abgaben unterziehen. Folgende 2 Sachverhalte:

- ein Dienstnehmer (Aufnahmeort ist Firmensitz) wird immer wieder zu BAUSTELLEN (Errichtung neuer Bauwerke) zugeteilt. Eine Baustelle dauert im Schnitt 2-6 Monate.
   Kann hier das KM-Geld abgabenfrei ausbezahlt werden, wenn er die  Dienstreise vom Wohnort aus auf die (bzw. auf die eine oder andere) Baustelle antritt?
   (Entfernungssockel)?

- andere Dienstnehmer arbeiten grundsätzlich im Büro (Firmensitz): machen aber 2-3x pro Woche Baustellenfahrten, da werden 2-3 Baustellen angefahren für Kontrollgänge, Baubesprechungen, Fotos,... (Baustellendokumentation wird dann wieder am Firmensitz erledigt), wie wäre hier die Abrechnung der KM-Gelder in der SV bzw. LST zu bewerten?

danke 
Bernadette

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  Hände weg vom Herausschälen des steuerfreien Überstundenanteils aus All-In-Gehältern - was bei den nächsten GPLB auf uns zurollen kann
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 18.03.2025, 23:09 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Eine Recherche von mir aufgrund sich verdichtender Hinweise. Ein frei zugänglicher Beitrag im WIKU Premium-Blog:
 
https://www.wikutraining.at/blog/698

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  WIKU-Serie: das Regierungsprogramm 2025 - 2029 und seine Auswirkungen auf die Personalverrechnung - Teil 11 – Spezielle Verbesserungen betreffend die Ausländerbeschäftigung im Tourismus
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 18.03.2025, 21:11 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Mehr zu diesem Thema gibt es in einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs, zu dem Sie hier gelangen:
 
https://www.wikutraining.at/blog/697

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  Rückwirkende Anhebung von Zuverdienstgrenzen beim Kinderbetreuungsgeld
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 18.03.2025, 19:57 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Erfahren Sie mehr dazu in einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/696

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  Änderung beim AVRAG-Kündigungsschutz betreffend Familienhospizmaßnahmen
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 18.03.2025, 19:16 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Das Budgetsanierungsgesetz 2025, das mit heutigem Tag im Bundesgesetzblatt verlautbar wurde, regelt noch eine weitere arbeitsrechtlich relevante Änderung, nämlich im Bereich des Kündigungsschutzes bei Inanspruchnahme von Familienhospizmaßnahmen.

Wie diese im Detail aussehen, erfahren Sie in der Ausgabe Nr. 7/2025 der WIKU Personal aktuell (erscheint Mitte April 2025).

Sie können den Artikel gerne schon jetzt lesen, wenn Sie Ihr Premium-Passwort bei der Hand haben und  zwar hier:

https://www.wikutraining.at/blog/695

Wenn Sie das Premium-Abo noch nicht haben, aber gerne möchten, finden Sie hier die nötigen Informationen:

https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium

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  Das AUS von Bildungskarenz und Bildungsteilzeit wurde im Bundesgesetzblatt verlautbart
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 18.03.2025, 18:37 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Das Budgetsanierungsgesetz wurde mit 18.03.2025 im Bundesgesetzblatt verlautbart.
 
Zu den betreffenden schon bisher erfolgten Darstellungen gibt es keine Veränderungen.
 
Zu Bundesgesetzblatt und Materialien geht es hier:
 
https://tinyurl.com/mvhktjks

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  Das Feiertagsarbeitsentgelt und sein steuerliches Schicksal
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 18.03.2025, 15:19 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr zu den aktuellen Entwicklungen im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs.

https://www.wikutraining.at/blog/693

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