Ich suche eine Möglichkeit, die Bankdaten meiner Klienten direkt abzufragen und als pdf oder CAMP Datei zu exportieren.
Derzeit verwende ich ein Multi-Banking-System einer renomierten Bank, allerdings brauche ich hier bei Fremdbanken immer ein eigenes Bankkonto bei der jeweiligen Bank. Das ist mir zu umständlich und zu teuer.
Andererseits möchte ich nicht von jedem Klienten eigene Zugangsdaten bei den verschiedenen Banken.

Kennt jemand, oder arbeitet jemand mit solch einem System?

Wir sind eine Gesellschaft die 4 BMD Lizenzen hat vom Consult-Paket II.
Eine Lizenz davon kann nun, durch das ausscheiden einer Kollegin von uns,  weiter gegeben werden an einen/eine Bilanzbuchhalter/in oder Buchhalter/in.
Falls jemand Interesse hat, bitte ein Mail an
Kanzlei@kuntner.cc

Die Arbeitgeberzuschüsse zu „privatem Arbeitnehmer-Car-sharing“ nach § 3 Abs. 1 Z 16d EStG 1988 müssen nun (leider) doch auf dem Lohnkonto erfasst werden.

Nachdem es leider bis dato zu keiner korrespondieren SV-Beitragsfreiheitsregelung gekommen ist, muss auch folglich davon ausgegangen werden, dass diese Zuschüsse sv-pflichtig zu behandeln sein werden.

FEEI: KV-Abschluss in der Elektro- und Elektronikindustrie geschafft - Plus 9,9 %, mindestens jedoch 325 Euro | FEEI - Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie, 19.04.2023 (ots.at)

Hallo liebes Forum!

Bei der Beurteilung der Steuerbefreiung für private PV-Anlagen seit 2022 stellt sich bei mir noch weiterführend eine Frage.

Wenn die Befreiung in Kraft tritt, weil Einspeisung bis 12.500 kWh und Engpassleistung unter 25 kWp ...

Was passiert mit der laufenden Afa für diese Anlage (gekauft bereits 2011), darf/muss diese trotzdem weitergeführt werden?

Vielen Dank für eure Hilfe!

NRoe

KV-Abschluss Speditionen: Stundenlohnerhöhung um im Schnitt 11,33 Prozent für ArbeiterInnen | ÖGB Österreichischer Gewerkschaftsbund, 19.04.2023 (ots.at)

Der neue online-Ratgeber zur Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte gibt Ihnen aktuell und kompakt Auskunft bei Fragen zu Aufenthaltstiteln und Beschäftigungsmöglichkeiten ausländischer Arbeitnehmer.

Zu diesem Ratgeber gelangen Sie hier:

https://www.amsratgeber.at/auslaender/beschaeftigung/

Im Rahmen der Kapitalertragsteuer-Anmeldungen waren an die SVA bisher nur Gewinnausschüttungen an GSVG-pflichtversicherte Gesellschafter-Geschäftsführer zu melden.
Nun aber besteht die Meldepflicht über die Höhe der Gewinnausschüttungen sowohl an GSVG- als auch (neu) an FSVG-Pflichtversicherte zusätzlich nicht mehr nur ausschließlich für Gesellschafter-Geschäftsführer, sondern auch für NUR Gesellschafter einer GmbH.

Tritt mit 1. Jänner 2023 in Kraft und gilt für Ausschüttungen, die ab 2019 zugeflossen sind. (Damit will sich die SVA wohl die Möglichkeit zur Nachverrechnung rückwirkend bis 2019 sicherstellen).

Siehe dazu BGBL II 432/2022

Somit fließen nun bei jedem GSVG/FSVG-pflichtversicherten Gesellschafter einer GmbH neben den Einkünften gem. § 22 Z.2 TS 2 EStG zusätzlich auch alle Gewinnausschüttungen in die Bemessungsgrundlage mit ein.
Dies wird - wenn die Gesellschaft die Beiträgen übernimmt - in der Lohnverrechnung künftig zu höheren Sachbezügen und somit zu höheren Lohnnebenkosten führen.

Bei GmbH-Gesellschaftern, die sich mit ihrer Vergütung jetzt schon knapp an der Höchstbemessungsgrundlage bewegen, werden die künftig hinzuzurechnenden Gewinnausschüttungen kaum eine Beitragserhöhung ergeben. Hingegen jene GmbH-Gesellschafter, die bisher nur eine sehr geringe laufende Vergütung erhalten, werden bei zusätzlichen Gewinnausschüttungen künftig mit entsprechenden Beitragsnachverrechnungen konfrontiert sein.

Das FA hat das Formular und die Hilfe zur KA-Anmeldung noch nicht angepasst, aber dies wird wohl bald erfolgen.

Im Rahmen der KA-Anmeldungen besteht nun die Meldepflicht über die Höhe der Gewinnausschüttungen sowohl an GSVG- als auch (neu) an FSVG-Pflichtversicherte zusätzlich nicht mehr nur ausschließlich für Gesellschafter-Geschäftsführer, sondern auch für NUR Gesellschafter einer GmbH. 

Tritt mit 1. Jänner 2023 in Kraft und gilt für Ausschüttungen, die ab 2019 zugeflossen sind. (Damit will sich die SVA wohl die Möglichkeit zur Nachverrechnung rückwirkend bis 2019 sicherstellen). 

Siehe dazu BGBL II 432/2022

Es ist im März 2023 von der EU ein Multilaterales Framework Agreement (MFA) für die Zuständigkeit der SV bei Home Office ausgearbeitet worden, wonach HO-Arbeit in einem zeitlichen Ausmaß von zwischen 25 und 49 %  auf Antrag weiterhin im Land des Arbeitgebers versichert bleiben kann.

Österreich wird dieses Agreement unterzeichnen und dann gilt im Verhältnis zu den anderen Unterzeichnerstaaten dieses Agreement vorrangig (und löst zwischenstaatliche Vereinbarungen ab).

Das MFA soll allerdings nur eine Übergangslösung sein, da der genannte Inhalt in der nächsten Änderung der VO 883/2004 abgebildet werden soll. 

http://www.entsendung.at/outbound/index....nd-ab-2023