Das Gesetz über die Einhebung einer Dienstgeberabgabe wurde mit LGBl. Nr. 47/2022 dahingehend geändert, dass das zur Verfügung gestellte Online-Formular für die Abgabenerklärung verpflichtend zu verwenden ist (Ausnahme: wenn die Verwendung z.B. in Ermangelung der technischen Voraussetzungen unzumutbar wäre).

Somit sind die U-Bahnsteuererklärungen für 2022 bis Ende März nicht mehr in Papierform, sondern elektronisch zu übermitteln.

Das Online-Formular findet sich unter folgendem Link: https://www.wien.gv.at/amtshelfer/finanz...bgabe.html

Praxistipp: Nach der Dateneingabe erscheint eine Übersichtsseite - diese zur Dokumentation drucken oder als .pdf speichern - und dann erst auf Senden drücken, da auf der folgenden Sendebestätigungsseite nur noch die Abgabenkontonummer und ein Absendezeitstempel ersichtlich sind, aber nicht die eingegebenen Daten.

Angehängte Dateien

  WDGAG, Fassung vom 06.01.2023.pdf (Größe: 221,25 KB / Downloads: 8)

Kollektivvertragsaktualisierungen KW 1/2023


Bäuerliche Betriebe BGL - Arbeiter:innen - KV-Abschluss per 1.1.2023

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...triebe-bgl



Bundesforste - Arbeiter:innen - KV-Abschluss per 1.1.2023

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...ndesforste


Gartenbau / Baumschulen STM - Arbeiter:innen - KV-Abschluss per 1.1.2023

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...chulen-stm

Handel - Arbeiter:innen - KV-Abschluss per 1.1.2023

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...lsarbeiter

Maschinenring-Service Kärnten eGen - Arbeiter:innen - KV-Abschluss per 1.1.2023

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...rnten-egen

Österreichische Postbus-AG - Abschluss per 1.12.2022

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...postbus-ag

Rauchfangkehrer - Arbeiter:innen - KV-Abschluss per 1.1.2023

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...kehrer-noe


Süßwarenindustrie - Arbeiter:innen - KV-Abschluss per 1.1.2023

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...nindustrie


Teigwarenindustrie - Arbeiter:innen - KV-Abschluss per 1.1.2023

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...nindustrie

Universitäten - KV-Abschluss per 1.2.2023

https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/K...ersitaeten

ÖGK-Artikel zum Aufladen von Elektrofahrzeugen

Wichtige Ergänzung zur Wallbox: laut EB muss zum Zeitpunkt der Wallboxanschaffung das arbeitgebereigene emissionsfreie Fahrzeug schon da sein.

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Kurzarbeit - ab 1.1.2023 für Lehrlinge nicht mehr möglich

Mit 1.1.2023 ist nicht nur die Förderbarkeit der Lehrlinge im Zuge einer Kurzarbeit weggefallen, es wurde auch die per 31.12.2022 im Berufsausbildungsgesetz vorgesehen befristete Erlaubnis in Bezug auf eine kurzarbeitsbedingte Arbeitszeitverkürzung nicht mehr verlängert.

Hallo,


welche Adresse soll bei der Arbeitsstättenmeldung zum Jahresende verwendet werden, wenn der Mitarbeiter "nur" von zu Hause aus arbeitet?
z.b. Adresse Unternehmen Graz - Mitarbeiter arbeitet von zu Hause aus in OÖ (Wohnadresse und GKK)

bin mir nicht ganz schlüssig

VwGH vom 24.08.2022, Ra 2020/11/0046
§ 29 Abs. 1 LSD-BG
 
So entschied der VwGH:

1. 29 Abs. 1 LSD-BG enthält seit 1. September 2021 für das Delikt der Unterentlohnung fünf verschiedene Strafrahmen.
   
2. Diese sind gestaffelt nach der Höhe des den (allen) von der Unterentlohnung betroffenen Arbeitnehmern insgesamt vorenthaltenen Entgelts und stellen teilweise auf zusätzliche Voraussetzungen
   
3. Der unterste Strafrahmen des 29 Abs. 1 zweiter Satz LSD-BG setzt voraus, dass die Summe des vorenthaltenen Entgelts geringer als € 20.000,00 ist, dass ein Erst- und nicht ein Wiederholungsfall vorliegt, und dass es sich um einen „Arbeitgeber mit bis zu neun Arbeitnehmern“ handelt.
   
4. Das Gesetz stellt mit der zuletzt genannten Voraussetzung nicht auf die Anzahl der von der Unterentlohnung betroffenen Arbeitnehmer ab, sondern auf eine Unternehmensgröße, gemessen an der Anzahl der Arbeitnehmer.
   
5. Die Strafe ist seit 1.9.2021 zudem nicht (mehr) je Arbeitnehmer zu verhängen.
   

Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 15/2022

Untersucht werden hier die Situationen allfälliger "Statuswechsel" beim selben Arbeitgeber (Lehrling wird zu Angestelltem, Arbeiter wird zu Angestelltem etc.).

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

ÖGK-Artikel zur "neuen Bezugsumwandlung"

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

ÖGK zieht bei emissionsfreien Fahrzeugen mit - keine Aufrechterhaltung der ursprünglichen SV/BV-Beitragsgrundlage, allerdings mit der Auflage, dass sich die vereinbarte Gehaltsreduktion auf Folgeentgelte auswirkt.

Dienstwohnungsbewertung bei Geschäftsführern einer Holding GmbH mit Forstbewirtschaftungsaufgaben für die Alleineigentümerin


Die Dienstwohnungen von Geschäftsführern einer Holding GmbH, welche unter anderem die Bewirtschaftung der Forste des Alleineigentümers besorgt, können nach den günstigen Regelungen des § 3 Abs. 2 Z 1 Sachbezugswerte-VO bewertet werden, auch wenn die Arbeitgeberin selber (die Holding) keine Einkünfte aus Land- und Forstwirtschaft erzielt.

Entscheidend ist das Tätigkeitsprofil der beiden Geschäftsführer, wonach diese während eines Veranlagungsjahres ständig mit der Bewirtschaftung des Forstes befasst sein müssen (Führung der Forstgeschäfte, Anleitung und Einteilung der Forstarbeitenden), damit NICHT die teureren „normalen“ Sachbezugswerte zur Anwendung gelangen müssen.

Die ausführliche Darstellung dieses brandaktuellen VwGH-Erkenntnisses erfolgt in WPA 2-2022.

Zur Erinnerung: ab 1.1.2023 gelten die im April 2022 angehobenen Richtwerte nun auch für die Sachbezugsbewertung bei Dienstwohnungen

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal