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| Verzicht auf Steuerbefreiung für Kleinunternehmer |
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Geschrieben von: kladi - 10.01.2023, 16:57 - Forum: Steuern
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Frage: Ein bisher umsatzsteuerbefreiter Kleinunternehmer möchte auf die Befreiung verzichten, weil die Umsätze künftig die KU-Grenze überschreiten werden. Welche Mitteilungen müssen in diesem Zusammenhang an das Finanzamt erfolgen, bzw. formularmässige Erklärungen oder Anträge, wenn gleichzeitig auch eine UID Nummer beantragt werden soll?
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| Abverkauf wegen Betriebsaufgabe - Anmeldepflicht |
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Geschrieben von: Waltraud - 09.01.2023, 17:37 - Forum: Diverses
- Antworten (2)
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Hallo, liebe Kolleginnen und Kollegen!
Die Inhaberin eines Trachtenmodengeschäfts geht mit Ende März in Pension und mangels Nachfolger wird der Betrieb geschlossen. Von der WKO hat sie die Auskunft erhalten, dass Sie den Totalabverkauf bei der Gewerbebehörde anmelden muss (Gesetz gg. unlauteren Wettbewerb) unter Angabe der Ware samt Wert (also im Prinzip mit Inventur). Sie hat dann mit ihrem Vermieter (einem seit ein paar Jahren pensionierter Steuerberater) gesprochen, der hat wörtlich von "so einem Blödsinn" geredet und ihr das vehement ausgeredet, und dann sicherheitshalber auch noch bei seinem Steuerberater Rücksprache gehalten. Von dem ist auch die Meldung gekommen, sie soll das lieber bleiben lassen. Klar ist, dass natürlich bei der Betriebsaufgabe die übriggebliebene Ware erfasst werden muss für den Aufgabegewinn, da sind sich alle einig. Aber ein Totalabverkauf bei Betriebsaufgabe hat mE nichts mit unlauterem Wettbewerb zu tun, auch wenn das eine oder andere Stück sehr günstig verkauft wird. Wie handhabt ihr das? Habt ihr da Erfahrung diesbezüglich? Melden eure Klienten das? Vielen Dank vorab für euer Feedback!
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| Kollision Krankheit mit anderen Engeltfällen |
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Geschrieben von: Emma - 09.01.2023, 11:51 - Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht
- Antworten (1)
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KV Metallarbeiter:
Für den Tod des Elternteiles hat der AN lt. KV Anspruch auf 3 Arbeitstage Lohnfortzahlung.
DN ist in dieser Zeit im Krankenstand. Hat er den Anspruch trotzdem? (EFZG + 3 Urlaubstage)
Dienstnehmer siedelt am Wochenende (keine Arbeitstage). Hat er trotzdem Anspruch auf Lohnfortzahlung für 2 Arbeitstage?
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