Guten Morgen

bei einem Betrieb wurde eine Ausfallzeit von 70% beantragt
jetzt läuft der Lockdown wie es scheint noch bis 24.01
dies könnte also knapp werden

wir möchten eine Änderung auf 90% Ausfall bekanntgeben

muss dies online über eine Änderung der Kurzarbeit erfolgen? eAMS
muss eine komplett Neue SVP übermittelt werden?

hat dies schon mal jemand gemacht

danke

schöne grüße und ein gutes Neues
daniel

Liebe Kollegen und Kolleginnen,

ich habe die Lehrgangsleitung bei einem privaten österreichischen Bildungsinstitut übernommen, das bis dato noch keine Ausbildungen im Bereich BH, PV und BiBu anbietet. Das soll sich mit Sommersemester 2021 ändern, weshalb ich nun interessierte Kollegen und Kolleginnen suche, die ein Interesse am Unterrichten haben.

Kurze wichtige Eckdaten, die bisher bekannt sind:

-) Durchführung online
-) Erster Start ist nach Ostern mit Kurs Buchhaltung und Personalverrechnung. Ab Oktober dann alle drei (BH, PV und BiBu)
-) Die Kurse sind nach Modulen aufgebaut wie sie auch bei der WKO (schriftliche Prüfung) angegeben sind also zB bei Buchhaltung: Buchhaltung, KoRe, Recht, Steuerrecht. 

Angestrebt wird ein langfristig gut eingespieltes Team zusammenzustellen auf das man sich verlassen kann. 


Genauere Details (genauere Stunden, Honorare usw.) schicke ich gerne bei Interesse bzw. erläutere ich in einem Gespräch (persönlich oder via Videotelefonie). Nachdem die Kurse komplett neu starten gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen.  


Ich würde mich sehr freuen, wenn sich hier Kollegen und Kolleginnen finden und man gemeinsam einen großartigen Kurs zusammenstellen kann. Bitte um Kontaktaufnahme direkt über das Forum oder office@bueromy-geyer.at


Liebe Grüße

Vanessa

Drittschuldnerbroschüre (Lohnpfändungstabellen) des BMAFJ für das Kalenderjahr 2021

Die Lohnpfändungstabellen 2021 wurden in Form der Drittschuldnerbroschüren (Informationsbroschüren) vom BMJ publiziert.

Zu diesen Broschüren gelangen Sie hier:

[color=var(--blue-link)]https://www.bmj.gv.at/dam/jcr:0fa45990-f...r.docx.pdf[/color]

Wir haben für angestellte Eltern noch rechtzeitig Vergütungsanspruch geschaffen,
aber wie sieht es für selbständige Eltern aus, die bei einen Absonderungsbescheid eines betreuungspflichtigen Kindes < 8 Jahre zu Hause bleiben müssen?
Anspruch nach § 32 Epedemiegesetz?

Die Lohnsteuerrichtlinien mit Stand 15.12.2020 stehen hier zum Download zur Verfügung:

https://findok.bmf.gv.at/findok?executio...49f269ea2f

Was kann das Premium-Abo der WIKU-Personal aktuell und worin unterstützt Sie WIKU-Training in Ihrem LV-Alltag?

Die WIKU-Personal aktuell ist Österreichs erstes Personalverrechnungsmagazin, das seit 1.1.2006 ausschließlich als e-Magazin (als pdf) zugesandt wird.

Das Vorgängermagazin aus dem Hause WIKU mit dem Titel "WIKU-News" (1997 - 2000) war überhaupt das allererste Fachmagazin (noch dazu im Eigenverlag), das der Personalverrechnung die wichtigen Fachinformationen lieferte. Dieses Magazin war der Grundstein für sämtliche heute am Markt befindlichen LV-Magazine. Das "Original" lebt seit 15 Jahren in der WIKU-Personal aktuell weiter.

Seit 1.1.2019 gibt es die Variante des "Premium-Abos":
22 Ausgaben der WIKU-Personal aktuell,
Gesetze, Rechtsprechung, Behördenansichten, jeweils aus erster Hand, praktisch erläutert und aufbereitet ==> bestens vernetzt mit Behörden, Ministerien und (G)PLB-Prüfung sowie Interessensvertretungen der Arbeitgeber/innen und der Arbeitnehmer/innen, die zudem Leser/innen dieses Magazins sind
,
Aktuellste Informationen zu aktuellen Kollektivvertragsabschlüssen ==> beste Vernetzung mit den Sozialpartnern,
In 10 von den 22 Ausgaben findet man Wissensauffrischungs-, Wissensvertiefungs- und Wissensüberprüfungsteile sowie jeweils aktuelle Vorlagen aus dem "Vorlagenportal" von Birgit Kronberger und Rainer Kraft,
aktuellste Beiträge  aus www.entsendung.at (Andreas Walch),
mit jeder Ausgabe ein 20 bis 30minütiges (ausführliches) Erklärvideo zu den Inhalten der jeweiligen Ausgabe,

3mal jährlich "WIKU-Lohnbudsmann - Casebook": meine interessantesten Beratungs- und Coachingfälle nach Alphabet gereiht, mit Stichwortverzeichnis als fortlaufend erweitertes Praxisnachschlagewerk,

NEU: zusammen mit dem "WIKU-Lohnbudsmann" gibt es (somit 3mal jährlich) ein permanentes "Neuerungen-ABC", das Ihnen schon während des Jahres nach Stichworten (alphabetisch) gereiht und mit kurzen Kommentaren und Angaben der Fundstellen einen laufenden Überblick über die Änderungen eines Kalenderjahres auch zum leichteren Auffinden der Beiträge mitliefert.

Nutzung des größten LV-Fachforums Mitteleuropas (neues Premium-Forum: persönlicher Support im Rahmen meiner  zeitlichen Möglichkeiten und im Rahmen meiner Supportempfehlungen).

Ergänzende tagaktuelle Informationen in meinen Socia-Medias vorab, was speziell in der Corona-Krise vielen Personalverrechner/innen, zusammen mit den (auch 2021 erscheinenden) Give-me-WIKU-5-Videos geholfen hat, den Alltag zu bewältigen.

Preis: € 118,80 (nicht monatlich, sondern JÄHRLICH, inklusive Umsatzsteuer).

Über Ihre Bestellung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at

Separat buchbar sind unsere

WIKU-Live-Webinare zu den "Aktuellen Änderungen und Neuerungen" sowie

zum "Jour fixe Personalverrechnung für dahoam" sowie

unsere WIKU-Live-Webinare zur Reihe "Vermeiden Sie teure Fehler in der Personalverrechnung",

das Lehrbuch "Mein Personalverechnungstrainer (Stand: 1.1.2021)" auch in der digitalen Version als digitaler Personalverrechnkungskurs sowie

die WIKU-Personalverrechnungsakademie in der ferngecoachten Selbstlernvariante (Start: Oktober 2021)

sowie sämtliche Unterlagen der WIKU-PV-Akademie (ohne Akademiebesuch) als Printversion oder in der Digitalversion (mit Begleitvideos).

Nähere Infos dazu finden Sie jeweils unter http://wikutraining.at/

Änderung betreffend eines erweiterten Günstigkeitsvergleichs beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld für Geburten im Kalenderjahr 2021 in Kraft

Jene Änderung beim erwerbsabhängigen Kinderbetreuungsgeld, die ich in WIKU-Personal aktuell, Ausgabe Nr. 20/2020 dargestellt habe und die sich in Bezug auf Geburten im Jahr 2021 auswirken wird (erweiterter Günstigkeitsvergleich), wurde nun im Bundesgesetzblatt verlautbart.

Zur Verlautbarung sowie zu den Materialien geht es hier:

https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/I/2020/165/20201231

Kollektivvertragsaktualisierungen KW 52/2020

Diakonie - KV-Abschluss per 1.1.2021
Die Gehaltstabellen, Lehrlingseinkommen sowie die Aufzahlungen, Zulagen und Zuschläge (sowohl auf Ist- und wie auf alte Tafeln) werden um 2,08 Prozent erhöht.
Für die RettungssanitäterInnen und NotfallsanitäterInnen im Johanniter-Rettungs- und Krankentransport am Standort Innsbruck kommt ab 1.1.2021 die Tabelle des § 43 Verwendungsgruppen 4 und 5 zur Anwendung.
Dieser Abschluss gilt bereits ab 1.1.2021, das heißt einen Monat vor dem üblichen Geltungsbeginn des KV-Abschlusses für die Diakonie (1. Februar).


Kaffeemittelindustrie - KV-Abschluss per 1.11.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 1,47 %
Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 1,47 %
Erhöhung der Dienstalterszulagen in allen Kategorien im KV-Ausmaß
Begünstigungsklausel für die Beibehaltung bei Überzahlung

Steuertipps zum Jahresende!

https://www.gewinn.com/recht-steuer/steu...ahresende/

Die Angleichung des Kündigungsrechts der Arbeiter/innen an jenes der Angestellten verschiebt sich

https://www.derstandard.at/story/2000122...llt-gut-so