Auch im öffentlichen Dienst wurde die Risikofreistellung bis 30. Juni 2022 verlängert

https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/II/2022/205/20220531

Neuer Heimarbeitstarif für das Kuvertieren, Adressieren, Adjustieren oder Verpacken von Waren durch Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter mit Gültigkeit rückwirkend ab 1.4.2022

https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...I_204.html

Liebe Forenteilnehmer, 
 
wir überlegen, über einen externen Anbieter für interessierte Dienstnehmer Dienstfahrräder zu leasen. Dem Mitarbeiter soll die monatliche Leasingrate als Entgeltumwandlung abgezogen werden, die Versicherung soll durch den Dienstgeber übernommen werden. 

Laut Rechner des Anbieters soll sich durch die Entgeltumwandlung soll sich die Lohnsteuer reduzieren, die Sozialversicherung bleibt unberührt. Die Übernahme der Versicherung durch den Dienstgeber hat keinerlei Auswirkung auf Lohnsteuer und Sozialversicherung. 
 

Nun stellt sich allerdings eine Frage: 

       Der Anbieter bietet auch das vergünstigte Leasing von mehr als einem Fahrrad an - wenn ein Dienstnehmer nun für Familienmitglieder ein Fahrrad mitleast, dürfte es aus meiner Sicht keine Gehaltsumwandlung sein, sondern der Bruttobetrag müsste vom Nettogehalt voll abgezogen werden. Oder müsste für das zweite Fahrrad (und die Versicherung des Fahrrades) ein Sachbezug angesetzt werden?

Vielen Dank.

Liebe Forum-Teilnehmer ....

Ein Gesellschafter-Geschäftsführer (99% Beteiligung) benutzt das Auto der GmbH und schreibt ein lückenloses Fahrtenbuch. Da in diesem Fall auch der Arbeitsweg zu den betrieblich Fahrten zählt, hat der GF keine privat gefahrenen Kilometer, deshalb wird auch kein Sachbezug verrechnet. Ein Auto für private Fahrten ist vorhanden.

Seit ein paar Monaten ist auch die Gattin (keine Beteiligung) des Geschäftsführers in dieser GmbH mit 40 Stunden beschäftigt.  Die Ehefrau fährt als Beifahrerin  jeden Tag mit ihrem Gatten vom Wohnsitz nach Wien (Firmensitz der GmbH). Ist aus diesem Grund bei der Gattin ein Sachbezug zu rechnen?

Danke

Folgende wichtige Themen sind dem Newsletter zu entnehmen:

1. Die Schutzmaßnahmen mit Gültigkeit ab 1.6.2022

https://news.wko.at/news/oberoesterreich...html#31051

2. Die Eckpunkte zur Phase 6 der Kurzarbeit

https://news.wko.at/news/oberoesterreich...html#31052

Beachten Sie bitte, dass der 9. Juni 2022 (nicht der 10.6.2022) die Deadline der AMS-Verständigung darstellt (3 Wochen vorher), wenn man mit 1.7.2022 die neue Phase der Kurzarbeit beginnen möchte.

3. Betriebliches Testen im "Standby-Modus"

https://news.wko.at/news/oberoesterreich...html#31053

4. Verlängerung der Dienstfreistellung für Arbeitnehmer:innen mit Covid-19-Risikoattest

https://news.wko.at/news/oberoesterreich...html#31054

5. Auslaufen der telefonischen Krankmeldung

https://news.wko.at/news/oberoesterreich...html#31055

Die Begleitvideos für die Ausgabe Nr. 10-2022 sowie die Themenliste für die Juni-Jour-fixe Termine

Das Video mit der Kurzübersicht:

https://www.youtube.com/watch?v=5pVkeALQoJ4

Das ausführliche Erläuterungsvideo für die Premium-Abonnent:innen der WIKU-Personal aktuell

https://vimeo.com/715632980


Die Themenliste für meine Juni-Jour fixe-Termine (egal, ob bei ARS, Schweighofer oder bei meiner "für dahoam"-ONLNE-Variante).

Abgabenänderungsgesetz 2022 - Entwurf

Altersteilzeit - Aktuelles

Arbeitnehmergewinnbeteiligung - das erste BMF FAQ-Protokoll

Arbeits- und Entgeltsbestätigungen - aktuelle Änderungen

Arbeitsunfälle - aktuelle Judikatur zum Homeoffice

Arbeitszeitgesetz - Novelle für Lenker ab 1.6.2022

Ausbildungskostenrückersätze - aktuelle Judikatur

Ausländerbeschäftigungsgesetz - Novelle - Ministerialentwurf (neues zu RWR-Karte, Blaue Karte EU und Beschäftigungsbewilligung)

Begünstigt Behinderte - aktuelle Judikatur

Betriebliche Vorsorge - aktuelle ÖGK-Aussendung

Betriebsausgaben - VfGH-Erkenntnis zum Abzugsverbot von freiwilligen Abfertigungen und Sozialplanzahlungen

Dienstberzuschüsse (AUVA) - aktuelle Judikatur

Dienstreisen - aktuelle Judikatur

Dienstverhinderungen - aktuelle Judikatur iVm Covid-19

Dienstverträge und andere Vertragsformen - aktuelle VwGH-Judikatur zu freien Dienstverhältnissen

Dienstwohnungen - neue Richtwertsätze ab 1.1.2023

Dienstzeugnisse - aktuelle OGH-Judikatur

Entlassung - aktuelle OGH-Judikatur in Verbindung mit Covid-19

Epidemiegesetz - aktuelle VwGH-Judikatur sowie Aktuelles zu den "Affenpocken"

Familienbonus PLUS - neue Werte ab 1.7.2022 auch für Kinder, die im EU/EWR-Ausland oder in der Schweiz leben

Familienzeitbonus - aktuelle OGH-Judikatur (Karenz im Anschluss an Papamonat)

Geringfügige Beschäftigung - aktuelle ÖGK-Aussendung zum "Schutzmonat"

Grenzüberschreitendes Arbeiten - Konsulationsvereinbarung mit Deutschland - befristete EU-Regelungen und neues Infoblatt zum grenzüberschreitenden Homeoffice der WKO - geplante Änderungen bei der Abzugssteuer im Falle grenzüberschreitender Arbeitskräfteüberlassung nach Österreich


Kollektivvertragsspezifisches - wie geht es nun in der Gastronomie beim Thema "Kündigung" weiter? - unberechtigter vorzeitiger Austritt und Schicksal der Jahresremuneration - Auswirkung auf die Urlaubsersatzleistung - Schmutzzulage im Güterbeförderungsgewerbe - Hinweis auf Änderungen und Frage-Antworten-Protokolle zum neuen Zahnärzte-KV

Kommunalsteuer - aktuelle Judikatur

Kündigung - aktuelle Judikatur

Kurzarbeit - Beihilfe und Lohnverrechnung ab 1.7.2022 - es gibt wichtige Änderungen

Lohndumping - aktuelle Judikatur

Pendlerpauschale - die aktuellen Werte von 05/2022 bis 06/2023

Schadenersatz - aktuelle Judikatur zum Thema "Lohnsteuerschäden" durch Nachzahlungen

Steuerfreie Leistungen - aktuelle Judikatur zur Steuerfreiheit von Überstundenzuschlägen bei leitenden Angestellten - Gefahrenzulage bei Ordinationshilfen

Tarifgruppe (ÖGK) - aktueller Praxisfalle im Bereich leitender Angestellter - Klarstellung durch ÖGK

Urlaubsrecht - unberechtigter vorzeitiger Austritt (überraschende OGH-Interpretation der EuGH-Judikatur zum Entfall) - Judikatur zur einseitigen Urlaubsanordnung bei Betriebsschließungen im Jahr 2020 - neuer Fall beim EuGH wegen Urlaubsverjährung und Hinweisobliegenheiten

Veranlagung - aktuelle Judikatur

Werdende Mütter - aktuelle Judikatur zum Entfall von Überstundenpauschalen

Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) | Infoniqa

Personalverrechner:innen gesucht für Wien bzw. Pasching

https://www.sdworx.at/de-at/karriere/jun...hner--wien

https://www.sdworx.at/de-at/karriere/sof...fserfahrun

Ihr wöchentliches Info-Update zur Personalverrechnung

https://www.youtube.com/watch?v=pCFA8ZHY1mo

Die "Risikofreistellungen" nach § 735 Abs. 3 ASVG und § 258 Abs. 3 B-KUVB wurden bis 30.06.2022 verlängert

https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/II/2022/200/20220527