Nähere Infos dazu finden Sie im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1327

Ein vor wenigen Tagen veröffentlichter Erlass des Bundeskanzleramtes beinhält interessante Informationen in Bezug auf die Rechtslage betreffend Fahrtkostenvergütungen aus Anlass von Dienstreisen, wenn der "erhöhte Beförderungszuschuss" nach § 7 Abs. 4 und Abs. 5 RGV dienstrechtlich in Anspruch genommen wird.

Diese Vergütungsvariante wurde ja im Kalenderjahr 2025 - zumindest steuerlich - auch der "Privatwirtschaft" über die Fahrtkostenersatzverordnung zugestanden und zwar als steuerfreier pauschaler Fahrtkostenersatz.

Das BMF hat hier ja recht kurzfristig eine Änderung verkündet (den Entfall dieser Variante plus die Deckelung der Steuerfreiheit pauschaler Fahrtkostenersätze im Kalenderjahr mit den Anschaffungskosten für das Klimaticket Österreich in der "Classic-Variante") , was wiederum auch den Staat und seine Bediensteten offenbar ein wenig in abrechnungsrelevante Bedrängnis bringt (was wiederum die zweite interessante Information darstellt, die aus diesem Erlass hervorgeht).

Wegen der Kurzfristigkeit (eventuell auch Kurzsichtigkeit) warats!

Die Finanzverwaltung agiert weiterhin wie die Axt im Walde. Wäre interessant zu erfahren, auf welche Summe sich die Folgekosten dieser kurzfristigen Änderungen belaufen (also die Kosten für das Anpassen von Reisemanagementprogrammen).

Zum Erlasstext gelangen Sie hier:

https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Erla...9_140.html

Frage:

Sind mit den „Anschaffungskosten Kfz zum 31.12 ..... " die tatsächlichen Anschaffungskosten oder sind auch die Neuwerte lt. Eurotaxliste in Hinblick auf Gebrauchtfahrzeuge gemeint?

Antwort des BMF:

Die Antwort dazu finden Sie in der Ausgabe Nr. 7/2026 der WIKU Personal aktuell (erscheint Mitte April 2026) oder schon heute im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1325

Das Thema "Dienstreise aus Sicht der Personalverrechnung" in kompakter Version wird von uns heuer am 25.03.2026 in der Zeit von 9 bis 12:30 als WIKU Live-Webinar angeboten.

Man erhält im Zuge der Teilnahme neben der Teilnahmebestätigung eine ausführliche Nachschlage- und Praxisfälle-Unterlage, die dazu geeignet ist, noch längere Zeit gute Nachschlagedienste zu leisten.

Wer an diesem Webinar teilnimmt, der hat zudem die Möglichkeit, mich für die Dauer von 12 Monaten in Zusammenhang mit Fragen zum Thema Dienstreise als fachlichen Backup (für übliche Fragen und Problemstellungen) per e-mail zu kontaktieren.

Informationen (Preis und Anmeldemöglichkeiten) zu diesem Webinar finden Sie hier:

https://www.wikutraining.at/seminar/kalender

Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 2/2026

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1323

Sachverhalt:

Der Bedienstete einer Gemeinde wohnte in einem Mehrparteienhaus.

Als er sich auf dem Weg zur Dienststelle begab, verletzte er sich schon im allgemein zugänglichen Stiegenhaus und war dann für einige Zeit im Krankenstand.

Fraglich war, ob dieser „Vorfall“ bzw. diese Dienstverhinderung als Krankenstand zu werten war oder als Arbeitsunfall (Wegunfall).

So entschied der OGH:

Erfahren Sie mehr dazu in der Ausgabe Nr. 6/2026 der WIKU Personal aktuell (erscheint Ende März 2026) oder schon jetzt über den nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs, für den Sie Ihr WIKU Premium-Passwort benötigen:

https://www.wikutraining.at/blog/1322

Wir haben freie Kapazitäten für langfristige Kooperation für Bilanzierung und Buchhaltung.
Bilanzierung auf RTL und BMS NTCS möglich, Buchhaltung ebenso auf RTL und 
BMS NTCS.

Bei Interesse einfach melden.

Fragen und Antworten zu Jahreslohnzettel und Lohnkonto ab 1.1.2026 - das nächste Protokoll - Fahrzeugwechsel während des Jahres

Dieses Protokoll umfasst insgesamt 19 Fragen und Antworten und geht noch einmal sehr ins Detail hinein. Für die Personalverrechnung sind die hier gegebenen Informationen sehr wertvoll.

Das komplette Protokoll gibt es in der Ausgabe Nr. 7/2026 der WIKU Personal aktuell (erscheint Mitte April 2026). Sie können aber die einzelnen Beiträge praktisch täglich im WIKU-Premium-Blog mitverfolgen, wofür Sie das WIKU Premium-Passwort benötigen.

Nachstehend finden Sie den ersten Beitrag:

Sachverhalt:

Sind für beide Kfz dieselben Prozentsätze anzuwenden, können in jenem Lohnzahlungszeitraum, indem der Wechsel stattfindet, entweder die Anschaffungskosten des bisherigen Kfz oder jene des neu zur Verfügung gestellten Kfz zur Berechnung des Sachbezugs herangezogen werden.

Welche Anschaffungskosten sind im L 16-Formular tatsächlich unter „Anschaffungskosten Kfz zum 31.12 ..... " einzutragen?

Kommen aufgrund des Fahrzeugwechsels unterschiedliche Prozentsätze zur Anwendung, ist im jeweiligen Lohnzahlungszeitraum von einer Durchschnittsbetrachtung auszugehen.

Welcher Prozentsatz bzw. wird in diesen Fällen der „Durchschnittswert" im L 16-Formular angekreuzt?

Lösung:

Die fachliche Antwort auf diese Fragen finden Sie hier:

https://www.wikutraining.at/blog/1321

Quelle: Newsletter Nr. 2/2026 der ÖGK

Immer mehr Betriebe engagieren sich bei organisierten Laufveranstaltungen – sei es zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder als Teambuilding-Maßnahme.

Dabei stellen sich folgende Fragen:

Ist der Lauf als Betriebsveranstaltung anzusehen?

Wie sind die Übernahme des Startgeldes der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie die Übergabe von Laufshirts steuer- und beitragsrechtlich zu behandeln?

Die Antworten lesen Sie hier:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Sachverhalt:
 
Der Küchenchef eines Hotels ging nach Dienstschluss zu seiner Personalunterkunft, die ca. 8 Gehminuten entfernt lag.
 
Noch bevor er die Unterkunft erreicht hatte, bemerkte er, dass er den Schlüssel zu seiner Unterkunft auf seinem Arbeitsplatz vergessen hatte und ging noch einmal zum Arbeitsplatz zurück.
 
Nachdem er sich den Schlüssel geholt hatte, machte er sich erneut auf den Weg zu seiner Unterkunft.
 
Auf dem Weg zur Unterkunft musste er eine Fahrbahn überqueren und benützte dabei den Zebrastreifen.
 
Er wurde dabei von einem PKW erfasst und schwer verletzt.
 
Strittig war, ob es sich um einen als Wegunfall zu titulierenden Arbeitsunfall handelte oder um einen Privatunfall.
 

So entschied der OGH:
 
Lesen Sie mehr darüber in der Ausgabe Nr. 6/2026 (erscheint Ende März 2026) oder schon jetzt im nachstehend verlinkten Fachartikel des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1320