Mit 01.01.2026 kam es zu einer Änderung bei der Anmeldung zur Sozialversicherung:
 
Das Ausmaß der vereinbarten Arbeitszeit ist verpflichtend anzugeben.
 
Wie die Umsetzung in der Praxis erfolgt, lesen Sie hier:
 
https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

In einem aktuell vom VwGH entschiedenen Fall ging es um die (in Österreich über den Weg der Arbeitnehmerveranlagung) vorzunehmende Zuteilung von in Deutschland bezahlten SV-Dienstnehmeranteilen, wenn neben laufenden Bezügen auch sonstige Bezüge vom deutschen Arbeitgebers eines Grenzgängers gewährt wurden.
 
Fraglich war somit, ob hier dieselben steuerlichen Aufteilungsregeln gelten wie im Falle von Inlandssachverhalten.
 
Der Artikel erscheint in der Ausgabe Nr. 2/2026. Sie können ihn gerne schon jetzt lesen und zwar über den nachstehenden Link, zum Fachbeitrag im WIKU Premium-Blog führt, für den Sie das WIKU Premium-Passwort benötigen (Achtung: es gilt für 2026 ein neues Passwort, das wir Ihnen bereits zukommen haben lassen, so Sie das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell haben):
 
https://www.wikutraining.at/blog/1171
 
Infos zum Premium-Abo der WPA finden Sie hier:
 
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium

Das BMF hat dazu seine Rechtsansicht verändert.
 
Mehr dazu finden Sie hier:
 
https://tinyurl.com/5n8cfrmm

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten (frei zugänglichen) Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1170

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (frei zugänglich):
 
https://www.wikutraining.at/blog/1169

Hallo!

Ein Gesellschaftergeschäftsführer (50% Beteiligung) bekommt von der GmbH ein Hybrid-Auto zur Verfügung gestellt - er fährt damit auch privat (max 500 km/Jahr - Mini Sachbezug).

Der GF schreibt ein Fahrtenbuch, welches jetzt bzgl. Sachbezug (Anzahl der privat gefahrenen Kilometer) bewertet wird.

Meine Frage: die Fahrten vom Wohnort zur Betriebsstätte (rd 10km einf. Fahrtstrecke) sind als betriebliche Fahrt zu bewerten. 
                   Der Geschäftsführer wohnt aber zum Wochenende mit seiner Familie im entfernterem Nebenwohnsitz (40 km einfache Fahrtstrecke) und fährt von dort aus 
                   in die Betriebsstätte. Die GmbH betreibt ein Hotel, somit sind hier auch zum Wochenende Fahrten des GF in die Firma notwendig.   
                   
Sind die Fahrten vom Nebenwohnsitz zur "Hotel-GmbH" zum Wochenende auch voll als betriebliche Fahrten zu werten?

Danke für Antworten!
Bernadette

Frage:
 
Ein Kollektivvertrag sieht vor, dass Zeitguthaben aus einer bestehenden laufenden Durchrechnung wie Überstunden entlohnt werden müssen, wenn vor Ablauf des Durchrechnungszeitraumes das Beschäftigungsverhältnis arbeitsrechtlich endet.
 
Nachdem auch ein Zuschlag (50 %) dafür zu bezahlen ist, stellt sich die Frage, wie dieser Zuschlag steuerrechtlich zu beurteilen ist, weil der Kollektivvertrag diese Zeitguthaben ausdrücklich als „Überstunden“ wertet.
 
Es geht um den „Kollektivvertrag konfessioneller Alten- und Pflegeheime Österreichs“ (§ 9 iVm § 10 des Kollektivvertrages).

 
Lösung:
 
Die Lösung finden über den nachstehenden Link, der zu einem frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs führt:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1168
 
Die Lösung dieses Falls finden Sie zudem im ersten Teil des "WIKU-Casebooks", das dreimal jährlich den Premium-Abonnenten der WIKU Personal aktuell zugesandt wird. Es handelt sich dabei um eine umfangreiche und aktuelle Sammlung von echten Praxisfällen.
 
Informationen zum WPA-Premium-Abo:
 
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium

Darf man parallel zum Weiterbildungs(teilzeit)beihilfenbezug geringfügig selbständig nach dem GSVG dazuverdienen? Der Start der Bildungskarenz NEU verschiebt sich weiter!

Frage:

Darf man neben dem Bezug von Weiterbildungsbeihilfe auch selbständig erwerbstätig sein?

Antwort:

Lesen Sie mehr dazu in der Ausgabe Nr. 1/2026 der WPA (erscheint Mitte Jänner 2026) oder schon jetzt (mit Ihrem WIKU Premium-Passwort) über den nachstehenden Link, der zum WIKU Premium-Blog führt:

https://www.wikutraining.at/blog/1167

Anmerkung:

Der Start der Bildungskarenz/Bildungsteilzeit, der für ab 1.5.2026 geplant war, verschiebt sich weiter. Im oben verlinkten Beitrag finden Sie den voraussichtlichen Starttermin.

Die Ausgabe Nr. 4/2025 der DGservice ist ONLINE gegangen.
 
Man kann dieses Exemplar hier herunterladen:
 
https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...1767590348

Man könnte sagen: der VwGH hat der Finanzverwaltung "etwas gehustet".
 
Erfahren Sie mehr zu diesem erfreulichen und brandaktuellen VwGH-Erkenntnis in der Ausgabe Nr. 2/2025 der WIKU Personal aktuell (erscheint Ende Jänner 2026) oder schon jetzt (mit Ihrem WIKU Premium-Passwort) über den nachstehenden Link zum WIKU Premium-Fachblog:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1165