Die Lohnsteuerrichtlinien mit Stand 15.12.2020 stehen hier zum Download zur Verfügung:

https://findok.bmf.gv.at/findok?executio...49f269ea2f

Was kann das Premium-Abo der WIKU-Personal aktuell und worin unterstützt Sie WIKU-Training in Ihrem LV-Alltag?

Die WIKU-Personal aktuell ist Österreichs erstes Personalverrechnungsmagazin, das seit 1.1.2006 ausschließlich als e-Magazin (als pdf) zugesandt wird.

Das Vorgängermagazin aus dem Hause WIKU mit dem Titel "WIKU-News" (1997 - 2000) war überhaupt das allererste Fachmagazin (noch dazu im Eigenverlag), das der Personalverrechnung die wichtigen Fachinformationen lieferte. Dieses Magazin war der Grundstein für sämtliche heute am Markt befindlichen LV-Magazine. Das "Original" lebt seit 15 Jahren in der WIKU-Personal aktuell weiter.

Seit 1.1.2019 gibt es die Variante des "Premium-Abos":
22 Ausgaben der WIKU-Personal aktuell,
Gesetze, Rechtsprechung, Behördenansichten, jeweils aus erster Hand, praktisch erläutert und aufbereitet ==> bestens vernetzt mit Behörden, Ministerien und (G)PLB-Prüfung sowie Interessensvertretungen der Arbeitgeber/innen und der Arbeitnehmer/innen, die zudem Leser/innen dieses Magazins sind
,
Aktuellste Informationen zu aktuellen Kollektivvertragsabschlüssen ==> beste Vernetzung mit den Sozialpartnern,
In 10 von den 22 Ausgaben findet man Wissensauffrischungs-, Wissensvertiefungs- und Wissensüberprüfungsteile sowie jeweils aktuelle Vorlagen aus dem "Vorlagenportal" von Birgit Kronberger und Rainer Kraft,
aktuellste Beiträge  aus www.entsendung.at (Andreas Walch),
mit jeder Ausgabe ein 20 bis 30minütiges (ausführliches) Erklärvideo zu den Inhalten der jeweiligen Ausgabe,

3mal jährlich "WIKU-Lohnbudsmann - Casebook": meine interessantesten Beratungs- und Coachingfälle nach Alphabet gereiht, mit Stichwortverzeichnis als fortlaufend erweitertes Praxisnachschlagewerk,

NEU: zusammen mit dem "WIKU-Lohnbudsmann" gibt es (somit 3mal jährlich) ein permanentes "Neuerungen-ABC", das Ihnen schon während des Jahres nach Stichworten (alphabetisch) gereiht und mit kurzen Kommentaren und Angaben der Fundstellen einen laufenden Überblick über die Änderungen eines Kalenderjahres auch zum leichteren Auffinden der Beiträge mitliefert.

Nutzung des größten LV-Fachforums Mitteleuropas (neues Premium-Forum: persönlicher Support im Rahmen meiner  zeitlichen Möglichkeiten und im Rahmen meiner Supportempfehlungen).

Ergänzende tagaktuelle Informationen in meinen Socia-Medias vorab, was speziell in der Corona-Krise vielen Personalverrechner/innen, zusammen mit den (auch 2021 erscheinenden) Give-me-WIKU-5-Videos geholfen hat, den Alltag zu bewältigen.

Preis: € 118,80 (nicht monatlich, sondern JÄHRLICH, inklusive Umsatzsteuer).

Über Ihre Bestellung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at

Separat buchbar sind unsere

WIKU-Live-Webinare zu den "Aktuellen Änderungen und Neuerungen" sowie

zum "Jour fixe Personalverrechnung für dahoam" sowie

unsere WIKU-Live-Webinare zur Reihe "Vermeiden Sie teure Fehler in der Personalverrechnung",

das Lehrbuch "Mein Personalverechnungstrainer (Stand: 1.1.2021)" auch in der digitalen Version als digitaler Personalverrechnkungskurs sowie

die WIKU-Personalverrechnungsakademie in der ferngecoachten Selbstlernvariante (Start: Oktober 2021)

sowie sämtliche Unterlagen der WIKU-PV-Akademie (ohne Akademiebesuch) als Printversion oder in der Digitalversion (mit Begleitvideos).

Nähere Infos dazu finden Sie jeweils unter http://wikutraining.at/

Änderung betreffend eines erweiterten Günstigkeitsvergleichs beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld für Geburten im Kalenderjahr 2021 in Kraft

Jene Änderung beim erwerbsabhängigen Kinderbetreuungsgeld, die ich in WIKU-Personal aktuell, Ausgabe Nr. 20/2020 dargestellt habe und die sich in Bezug auf Geburten im Jahr 2021 auswirken wird (erweiterter Günstigkeitsvergleich), wurde nun im Bundesgesetzblatt verlautbart.

Zur Verlautbarung sowie zu den Materialien geht es hier:

https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/I/2020/165/20201231

Kollektivvertragsaktualisierungen KW 52/2020

Diakonie - KV-Abschluss per 1.1.2021
Die Gehaltstabellen, Lehrlingseinkommen sowie die Aufzahlungen, Zulagen und Zuschläge (sowohl auf Ist- und wie auf alte Tafeln) werden um 2,08 Prozent erhöht.
Für die RettungssanitäterInnen und NotfallsanitäterInnen im Johanniter-Rettungs- und Krankentransport am Standort Innsbruck kommt ab 1.1.2021 die Tabelle des § 43 Verwendungsgruppen 4 und 5 zur Anwendung.
Dieser Abschluss gilt bereits ab 1.1.2021, das heißt einen Monat vor dem üblichen Geltungsbeginn des KV-Abschlusses für die Diakonie (1. Februar).


Kaffeemittelindustrie - KV-Abschluss per 1.11.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 1,47 %
Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 1,47 %
Erhöhung der Dienstalterszulagen in allen Kategorien im KV-Ausmaß
Begünstigungsklausel für die Beibehaltung bei Überzahlung

Steuertipps zum Jahresende!

https://www.gewinn.com/recht-steuer/steu...ahresende/

Die Angleichung des Kündigungsrechts der Arbeiter/innen an jenes der Angestellten verschiebt sich

https://www.derstandard.at/story/2000122...llt-gut-so

https://www.derstandard.at/story/2000122...n-so-gehts

Verlängerung der Covid-19-Kurzarbeit über den 31. März 2021 hinaus geplant - offen ist noch wie

https://www.wienerzeitung.at/nachrichten...ngert.html

In einem Werkvertrag sollen neben des Honorars eine Vergütung von projektbezogenen Auslagenersätzen wie Reise- und Nächtigungskosten (mit Vorlage der Originalbelege) vereinbart werden.

Steht dies einem WV entgegen? Muss dabei mit einer kritischen Betrachtung der Prüforgane gerechnet werden, die dadurch ein DV unterstellen wollen?

Der Auftragnehmer war bisher als unternehmensrechtlicher GF im Firmenbuch eingetragen und scheidet aus. Seine bisherige Vergütung erfolgte pauschal über die Schweiz. Dh., er wurde in AT nicht als DN erfasst.

Dieser Werkvertrag ist einer von mehreren, die er mit auch mit anderen Unternehmen abschließt.

Die Covid-19-Risikofreistellung für werdende Mütter in "Kontaktberufen" wurde soeben im Bundesgesetzblatt verlautbart