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| Nettolohnvereinbarung und Diäten/Montagezulagen |
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Geschrieben von: Verena - 26.11.2025, 10:13 - Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht
- Antworten (1)
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Hallo,
wir rechnen Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe ab.
Diese haben unechte Nettolohnvereinbarungen und Reisekosten (Diäten und Montagezulagen).
Die Vereinbarungen sind jeweils so aufgebaut: KV-Lohn, Zulagen lt. KV und was dann noch auf den Nettolohn fehlt, wird als Prämie zugezahlt.
Bislang wird monatlich der KV-Lohn ausbezahlt und für den Vormonat anhand der Zeitaufzeichnungen Zulagen und Prämie aufgerollt.
Nachdem das aber regelmäßig Probleme bei den Mitarbeitern gibt, die die Abrechnung nicht verstehen, würden wir jetzt umstellen auf eine neue Abrechnung:
Monatlich KV-Lohn plus erhöhte Prämie auf Nettolohn, nachträglich Aufrollung der Zulagen mit Kürzung der Prämie.
Ist das so in Ordnung?
LG Verena
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