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| Sonderausgaben |
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Geschrieben von: Walpurga Wendl - 09.12.2019, 14:47 - Forum: Steuern
- Antworten (2)
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Ein Einzelunternehmer kommt lt. ESt-Erklärung in den letzten Jahren nie über die Einkommensgrenze von EUR 11.000,-- und bezahlt damit auch keine Einkommenssteuer.
Er hat aber eine Unfallversicherung abgeschlossen, diese wird von seinem Privatkonto abgebucht.
Meine Frage:
Kann die Ehefrau die Unfallversicherung bei ihrer Arbeitnehmerveranlagung als Sonderausgaben absetzen?
Mit freundlichen Grüßen
Walpurga Wendl
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| Kostenbeitrag für die Privatnutzung eines Firmen-KFZ durch GmbH-Gesellschafter/in |
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Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 09.12.2019, 08:27 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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Kostenbeitrag für private Nutzung des Firmen-KFZ durch Alleingesellschafter einer GmbH – schriftliche Vereinbarung unbedingt erforderlich
VwGH Ra 2018/15/0099 vom 24. Oktober 2019
§ 22 Z 2 EStG 1988
§ 5 KommStG 1993
Sachverhalt:
Einem Alleingesellschafter einer GmbH, der zugleich deren handelsrechtlicher Geschäftsführer war, standen zwei PKW aus dem Firmenvermögen der GmbH zur Privatnutzung zur Verfügung.
Mit Jahresende wurden dem Verrechnungskonto des geschäftsführenden Gesellschafters zwei „Privatanteile“ auf dessen Gesellschafter-Verrechnungskonto angelastet.
Diese Beträge hätten – da er liquide war – jederzeit auch der GmbH ersetzt werden können.
Vor dem VwGH war strittig, ob die nachträgliche Belastung von „Privatanteilen“ (also gewissermaßen die nachträgliche Rückzahlung von Privatanteilen an die GmbH) schon bereits unterjährig laufend eine Reduktion der KommSt-Bemessungsgrundlage bewirken konnte.
Das Erkenntnis des VwGH:
Der VwGH meinte, dass die nachträgliche Abbuchung im vorliegenden Fall kein Hindernis für die Reduktion der KommSt-Bemessungsgrundlage (und damit auch für die DB- und DZ-Bemessungsgrundlage) darstellte.
Was das Höchstgericht allerdings als problematisch“ ansah, war die Tatsache, dass im vorliegenden Fall keine klare Vereinbarung über die Abbuchung bzw. Leistung dieser Kostenbeiträge zwischen GmbH und GmbH-Alleingesellschafter-Geschäftsführer vorlag.
Der VwGH meinte, dass bei der Beurteilung von Vereinbarungen zwischen einer GmbH und beherrschenden GmbH-Gesellschafter/innen genauso strenge Maßstäbe anzusetzen wären wie bei Vereinbarungen zwischen nahen Angehörigen.
Eine derartige Vereinbarung könnte allfällige Zweifel an der Ernsthaftigkeit der diesbezüglichen Vereinbarung und der Verbuchung als Forderung (etwa auf Grund der fehlenden Bonität des Gesellschafter-Geschäftsführers) beseitigen.
Somit war das Erkenntnis des Landesverwaltungsgerichts, welches die Hinzurechnung relativ geringer Beträge zur KommSt-Bemessung sowie die Aufhebung der Bescheide der Gemeinde mit relativ hohen Hinzurechnungsbeträgen zum Inhalt hatte, aufzuheben.
Praxisanmerkung:
Soll ein/e GmbH-Gesellschafter/in oder ein/e GmbH-Geschäftsführer/in zur Privatnutzung des Firmen-KFZ auch Kostenbeiträge leisten, so ist generell dringend empfohlen, darüber auch ausdrückliche (konkrete) Vereinbarungen zu treffen.
Hat der bzw. die GmbH-Gesellschafter/in darüber hinaus herrschenden Einfluss, ist eine schriftliche Vereinbarung darüber, damit sie von der Finanzverwaltung auch als „steuer- und lohnnebenkostenmindernd“ anerkannt wird, unerlässlich.
Hinweis:
Dieser Artikel erscheint in WIKU-Personal aktuell, Ausgabe Nr. 21/2019.
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Mit dem Abo Premium erhalten Sie zusätzlich zu den 22 Ausgaben pro Jahr (= Abo classic) mit jeder Ausgabe ein Erklärvideo zu den Inhalten sowie dreimal jährlich den "WIKU-Lohnbudsmann" (eine Sammlung der interessantesten Praxis- und Coachingfälle des jeweiligen Kalenderjahres).
Informationen dazu finden Sie hier:
http://wikutraining.at/seitenwiku/person...start.html
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| WIKU-Personal aktuell, Ausgabe Nr. 20/2019 - die Begleitvideos |
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Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 08.12.2019, 20:43 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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WIKU-Personal aktuell, Ausgabe Nr. 20/2019 - die Begleitvideos
Am 9. Dezember 2019 wird die Ausgabe Nr. 20/2019 der WIKU-Personal aktuell versandt.
Über den nachstehenden Link können Sie sich bereits jetzt über die Inhalte informieren:
[/url]
https://vimeo.com/378121728
Wenn Sie das Premium-Abo der WIKU-Personal aktuell haben, so werden Ihnen über den nachstehenden Link die interessantesten Inhalte dieser Ausgabe erläutert. Für dieses Video benötigen Sie jenes Passwort, das wir Ihnen mit der Registrierung für das Premium-Abo übermittelt haben:
[url=https://vimeo.com/378129671]https://vimeo.com/378129671
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| Mutterschutz, Karenz, Papamonat, Kinderbetreuungsgeld, Elternteilzeit - aktualisiert |
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Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 08.12.2019, 14:25 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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Aus der WIKU-PV-Akademie: Aktualisierung der Schulungsunterlage "Mutterschutz (Wochenhilfe), Karenz, Kinderbetreuungsgeld, Papamonat, Elternteilzeit" - Stand: 1.10.2019 - nun sowohl in Printversion als auch mit Vortragsvideos (als Digitalpaket) erhältlich
Unterlage aus der WIKU-PV-Akademie-Edition
Stand: 1. Oktober 2019
Voraussichtlich nächste Aktualisierung: 1. Oktober 2020
Dass in der Personalverrechnungsakademie Themen auf sehr intensive Art und Weise bearbeitet werden, hat sich bereits herumgesprochen.
Ebenso in die Tiefe geht es beim Thema „Mutterschutz, Karenz, Kinderbetreuungsgeld. Papamonat und Elternteilzeit“.
In der Aktualisierung wurden insbesondere die aktuellste höchstgerichtliche Rechtsprechung sowie die neuesten GKK-Empfehlungen aufgenommen.
Diese Unterlage dient sowohl als Speziallehrwerk als auch als Nachschlageunterlage.
Durch die „Frage-Antworten-Technik“ bzw. die „Fall-Lösung-Technik“ kann man die Materie in ihren speziellen Ausrichtungen erlernen.
Mit dem ausführlichen Stichwortverzeichnis ist die Auffindbarkeit von speziellen Informationen wesentlich erleichtert.
Eingearbeitet wurden die Änderungen zur neuen Karenzrechtslage sowie zum Rechtsanspruch auf den Papamonat.
Diese Unterlage umfasst 168 Seiten und kann unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at zum Preis von € 36,30, inklusive Umsatzsteuer, zuzüglich Versandspesen bestellt werden.
Diese Unterlage gibt es nun auch als „Digitalpaket“. Im Zuge dieses Digitalpakets (Stand: 1. Oktober 2019) erhalten Sie die Arbeitsunterlage sowie die Folienhandzetteln als pdf sowie den Zugang zum kompletten Vortragsvideo zu diesem Thema (3 Stunden 40 Minuten). Der Preis dafür betragt € 198,00 (inklusive 20 % USt).
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| Kollektivvertragsabschlüsse KW 49/2019 |
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Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 06.12.2019, 17:27 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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ASFINAG - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die KV-Gehälter/IST-Gehälter werden um 2,30 % erhöht (kaufm. gerundet auf 2 Kommastellen), mindestens jedoch um EUR 65,00. Das ergibt eine durchschnittliche Anpassung von 2,43 %.
Die Lehrlingsentschädigungen werden um 3 % erhöht, gerundet auf den nächsten vollen Euro.
Rahmenrechtliche Änderungen:
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 3 Monate ab dem 5. Dienstjahr
Ab dem 10. Dienstjahr bis zu 6 Monate.
Zusätzliche Freistellung am 1. Volksschultag des Kindes (Schuleintritt) unter Fortzahlung des Entgeltes.
Künftig grundsätzlicher Anspruch auf den Familienzeitbonus.
Anrechnung der erbrachten Jahre zur Vorrückung bei einer Umreihung in eine höhere Beschäftigungsgruppe.
Deutlichere Formulierung betreffend Rufbereitschaft und Anrechnung von Vordienstzeiten zur Bemessung des Urlaubsanspruches.
Bei Mautaufsicht bei entsprechender Tätigkeit Anspruch auf spezielle Erschwerniszulagen.
Forst-, und Landarbeiter Gemeinde WIEN - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die Mindestlöhne und Lehrlingsentschädigungen in den Anlagen I und II wurden um plus 2,25 % erhöht, mindestens jedoch um 50 € .
Die in § 12 genannten Zulagen werden um 2,30 % erhöht.
Garagen-, Tankstellen-, Servicestationsunternehmen - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter der VWGr 1-3 werden um 2,3 % (kaufmännische Rundung auf volle Eurobeträge) erhöht.
Die kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter der VWGr 4-6 werden um 2,2 % (kaufmännische Rundung auf volle Eurobeträge) erhöht.
Freistellung am 1. Volksschultag des Kindes bei Schuleintritt unter Fortzahlung des Entgeltes im Kollektivvertrag.
Metallgewerbe - Angestellte - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die IST- und KV-Gehälter steigen um 2,50 %
Die Lehrlingsentschädigung steigt um bis zu 2,50 %
Die Zulagen und Aufwandsentschädigungen steigen um 2,50 %
Die IST- und KV-Gehälter der Verwendungsgruppe 6 steigen um 3,0%
Die Nachtarbeitszulage und Schichtzulage (dritte Schicht) steigt um 6,64 %
Telekom / Alternative Anbieter - KV-Abschluss per 1.1.2020
Erhöhung der Mindestgehälter um 2,30 %
Erhöhung der Ist-Gehälter um 2,30 %, maximal um € 125,00
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 5,15 % bis 14,75 %
Rahmenrechtlicher Teil:
Mit 1.1.2021 soll die Möglichkeit geschaffen werden, die IST-Erhöhung in Freizeit umzuwandeln. (Freizeitoption)
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