Ausländische Dienstgeber/innen ohne Betriebsstätte in Österreich - welches Finanzamt ist jetzt wirklich zuständig?

Es hat zuletzt einige Verwirrung bei der Frage gegeben, welches Finanzamt in jenen Fällen für den Lohnsteuerabzug der unbeschränkt Steuerpflichtigen zuständig ist, wenn der Arbeitgeber keine Betriebsstätte in Österreich hat.

Wie ist weiters die Vorgangsweise, wenn schon bisher freiwillig ein Lohnsteuerabzug durch einen befugten Vertreter erfolgt ist?

Aus diesem Grund habe ich eine Anfrage bei der Finanzverwaltung gestellt und nun auch eine Antwort dazu erhalten.

Erfahren Sie mehr dazu in WIKU-Personal aktuell, Ausgabe Nr. 1/2020 (geht Anfang der kommenden Woche zu).

Informationen zur WPA (WIKU-Personal aktuell) finden Sie hier:
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Kein Kettenvertragsverbot bei freien Dienstverträgen – Vortragender zu einer Universität als freier Dienstnehmer
 

Liebe Mitglieder,
ich muss ein L16 für eine Firma, für die die Insolvenz im Dezember eröffnet wurde abgeben. Der Betrieb wird fortgeführt, der Mitarbeiter bleibt angestellt. 

1) muss ich nun 2 L16 abgeben: einmal Zeitraum bis Insolvenzeröffnung und einmal für den Zeitraum ab Insolvenzeröffnung?
2) der DN hat zum Zeitpunkt der Eröffnung nicht alle Gehälter ausbezahlt bekommen: im L16 müsste ich ja nun nur die ausbezahlten Bezüge angeben. Wie mach ich das? Muss ich hier von den Nettobeträgen hochrechnen auf Brutto und den L16 händisch per Elda ausfüllen?

Danke 
und guten Start in den Tag
Claudia

Sieht eine Betriebsvereinbarung vor, dass sich ein Arbeitnehmer seine Ruhepausen grundsätzlich selber einteilen darf, dabei aber auf Produktionsabläufe einerseits Bedacht nehmen muss und sich andererseits mit den Arbeitskolleg/innen absprechen muss, um die unbedingt erforderliche Anwesenheit zu gewährleisten („damit nicht alle auf einmal Pause machen“), so handelt es sich in diesem Fall um eine zulässige (dem AZG entsprechende) Pausenregelung. Zudem konnte er während dieser Ruhepausen auch tatsächlich seinen Arbeitsbereich verlassen.


Die Details zu diesem Fall finden Sie in WPA 2/2020.

Informationen zur WPA (WIKU-Personal aktuell) finden Sie hier:



http://wikutraining.at/seitenwiku/person...start.html

Liebe Mitglieder,

Firma erhält ab einem gewissen Umsatz, 2% Umsatzbonus - wie
wird dieser richtig verbucht?  Kürzung des Aufwandes oder auf Sonstige Erträge?

Danke für Eure Antwort

Berni 99

Hallo,
wenn ein Arbeiter im AKÜ-KV Zeitausgleich nimmt sieht meine LV beispielsweise wie folgt aus:

Stundenlohn: 140 Std. * 14,18
Zeitausgleich: 28,80 Std. * 14,18
ÜSTD-Grundlohn: 1,5 Std. * 14,18
ÜSTD-Zu. 50 % 68/2 1,5 Std. * 7,09
SFN Zuschlag 28 Std. * 14,18
Nachtzulage fr 48 Std. * 3,11
2. Schichtzulage pf 57 Std. * 1,56
FT-Entgelt 8 Std. * 14,18
FT-Schnitt 8 Std. * 3,40

Frage:
a) hat der Zeitausgleich etwas im Schnitt (FT-Schnitt 8 Std., bzw. Krank oder Urlaub) verloren (sprich erhöht die LOA Zeitausgleich den Durchschnitt für Lohnausfall)?

b) hat der Zeitausgleich etwas im Schnitt für die Sonderzahlungsberechnung verloren (sprich hier sagt der KV "... Entgelte der letzten 6 vollen Kalendermonate).

Ich vermute mal bei beiden ist die Antwort: Nein.
Kann mir das jemand verlässlich bestätigen?

VIELEN DANK,
LG
Robert

Meine Klientin erhält einen ausländische Pension aus der Schweiz. Dazu zahlt sie in Österreich die Sozialversicherung. Nun meine Frage:

Wo trage ich bei der Arbeitnehmerveranlagung die Sozialversicherung ein? Bei "ausländischer Steuer" oder bei "sonstigen Werbekosten"'? Das Finanzamt hat mir die telefonische Auskunft erteilt, dass ich es bei "ausländischer Steuer" eintragen soll. Jetzt habe ich die letzten Jahre der Arbeitnehmerveranlagungen mir angesehen, und festgestellt, dass das Finanzamt es einmal so und einmal so einträgt. 

Was ist also RICHTIG!

Frage des Tages: aktuelle Probleme mit Krankmeldungen aus Tschechien

Wenn Arbeitnehmer/innen aus Tschechien, die in Österreich beschäftigt sind, krank waren, erhielt der Dienstgeber bisher die tschechische Krankmeldung.

Heute meinte ein tschechischer Mitarbeiter, der krank ist, dass seit dem 1.1.2020 ein generelles europäischen Krankmeldesystem gilt (anscheinend nicht nur in Tschechien), das nur noch automatisiert läuft (vergleichbar mit der EAUM in Österreich).

Der Patient bekommt zwar für sich einen Auszug aus der Datei, aber der DG bekommt hier anscheinend nichts mehr.

Was bedeutet dies nun für die Krankschreibung in Österreich bzw. für die Personalverrechnung?

Die Antwort, die wir von der ÖGK recherchiert haben, finden Sie in WPA 1/2020.

Informationen zur WIKU-Personal aktuell (WPA) finden Sie hier:

http://wikutraining.at/seitenwiku/person...start.html

Frist zur Anmeldung des Karfreitag (persönlicher Feiertag am 10.04.2020) endet heute

https://www.diepresse.com/5748966/karfre...ndet-jetzt

Mit welchen Ländern Österreich jeweils ein sogenanntes SoSi-Abkommen hat, zeigt eine Aufstellung, die Sie unter dem nachstehenden Link finden:
[/url]

[url=https://www.sozialministerium.at/dam/jcr:f57b4f44-b8ff-45a8-8458-9b88f8920aa8/Abkommen%C3%BCbersicht_Stand%20August%202019_F.pdf]https://www.sozialministerium.at/dam/jcr:f57b4f44-b8ff-45a8-8458-9b88f8920aa8/Abkommen%C3%BCbersicht_Stand%20August%202019_F.pdf